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江苏省事业单位招考公告|江苏事业单位历年真题|32学院免费课程|面授班级
(六)评审经理(2名)
1.工作职责:
(1)对零售和小微贷款进行技术评审,出具独立评审意见,揭示各种授信风险并提出风险化解预案;
(2)深入调研市场和同业情况,评估业务风险并提出风险预警方案,指导和监督项目后续管理工作;
(3)传达总分行信贷政策,提供授信调查的专业服务,监督和落实贷前调查质量,协助开展营销。
2.任职要求:
(1)具有2年及以上小微企业及个人客户授信审批管理经验;
(2)熟悉各项经济、金融政策,熟悉零售银行业务产品知识和操作流程,熟悉当地市场和行业客户;
(3)为人正直、品行端正,具备良好的敬业精神,有较强的风险控制能力和良好的协作精神。
(七)公司业务客户经理(5名)
1.工作职责:
(1)负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
(2)牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。
2、任职要求:
(1)具有2年及以上银行相关岗位工作经历;
(2)熟悉无锡市场,有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力;
(3)熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态。
(八)零售业务客户经理(5名)
1.工作职责:
(1)负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;
(2) 开展客户需求分析,为小微和零售客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标。
2.任职要求:
(1)具有2年及以上银行相关岗位工作经历;
(2)能保持较高的工作热情,具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;
(3)熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的小微金融知识,熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。
(九)理财经理(3名)
1.工作职责:
(1)负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;
(2)负责贵宾类客户的维护及拓展营销;
(3)为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;
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