医疗招聘
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全国医疗卫生招考公告｜全国医疗卫生历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
经考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障网(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安市民政局网站（http://mzj.huaian.gov.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按事业单位人事管理有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用等出现缺额的，在应聘同岗位笔试、面试均合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
四、聘用与相关待遇
聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项，被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续。对试用期考核不合格或聘后两年内未取得岗位要求的相关执业资格的，取消聘用资格，个人自谋职业。
被聘用人员待遇按淮安市事业单位的有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
中共淮安市纪委监委派驻第四纪检监察组：0517-89668828
淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213
政策咨询电话：
淮安市民政局人事教育处：0517-83766107
本公告由淮安市民政局负责解释。
附件：
1.2019年淮安市新安医院公开招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx
2.2019年淮安市新安医院公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc
淮安市民政局
2019年11月8日
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