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江苏省事业单位招考公告|江苏事业单位历年真题|32学院免费课程|面授班级
4.执行人力资源管理各项规章制度的实施,为辅助中心全面工作提供保障; 完成交办的其他临时性工作。
5.
应聘条件 :
1.中共党员;
2.人力资源或相关专业本科以上学历,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4.能熟练运用常用办公软件,具备基本的网络知识;
5.身心健康,有一定的抗压能力,具有人力资源管理工作经验者优先。
(七)综合办项目官员
工作职责:
1.负责慢病中心有关项目工作的日常协调与管理工作;
2.制定相关工作计划、培训计划等;负责项目相关会议、培训的组织实施;
3.负责组织项目相关工作方案的制定;及时掌握项目进展情况及有关信息,对实施机构的项目执行情况进行督导评估;
4.协助撰写相关报告和技术方案等;
5.完成其他临时交办的工作。
应聘条件 :
1.具有公共卫生、行政管理、医学等相关专业硕士及以上学历;
2.工作积极主动,具有良好的专业素质、团队精神和沟通协调能力;
3.具有两年及以上相关工作经验者优先考虑;
4.具有较强的语言表达能力和公文写作能力,能熟练运用英语进行文献检索和日常交流;
5.具有良好的计算机应用能力和统计分析能力,熟练使用Office等办公软件及SAS或SPSS或STATA等常用统计分析软件;
6.身体健康,年龄原则上不超过35岁。
三、招聘方式及待遇
1.自愿报名,通过面试择优录取。
2.工资待遇按照慢病中心相关规定执行。
3.该职位为合同制聘用职位,不解决编制和户口关系。
四、报名时间及要求
1.应聘材料:岗位应聘申请表、个人简历,以及可以证明个人能力水平的附件材料(包括:身份证、户口本、学历、学位、职称、英语等级及重要获奖证书等复印件,个人撰写的文章、实施方案等)。
2.投递方式:请应聘者将应聘材料以电子邮件或邮寄信件的方式发至慢病中心人力资源处。
电子邮件主题:应聘岗位—姓名
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