2020年江苏宿迁泗洪县第一人民医院招聘49人简章

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　　考察工作由招聘主管部门组织实施。考察工作参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　考察合格人员作为体检对象。体检对象名单在泗洪县人民政府网上公布。

　　（六）体检

　　体检工作由县人社局与县卫生健康局共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

　　（七）公示和聘用备案

　　考察、体检工作结束后，招聘主管部门将拟聘用人员名单报送县人社局。由县人社局在泗洪县人民政府网上公示7个工作日。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的办理聘用手续；反映的问题影响聘用并查实的，由招聘主管部门取消聘用资格。试用期按国家规定执行。新聘用人员在泗洪县服务期限不少于五年。

　　拟聘用人员需在2020年8月31日前取得报考岗位相应的学历、学位证书和资质，临床类硕士及以上学历人员应取得执业医师资格，护理类须通过2020年护士执业资格考试，否则将取消其聘用资格；临床、中医、预防医学类应在三年内取得执业医师资格，否则解除聘用合同。

　　在考察、体检、公示阶段，因各种原因（如考察、体检结果不合格，考生不符合政策规定被取消考察、体检，或考生主动放弃考察、体检等）出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　考生应注意：自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（国家人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、需要说明的事项

　　1、简章发布。由县人社局与县卫健局共同发布。

　　2、考试组织安排。本次招聘所有考试由县人社局与县卫健局共同组织，考试全程邀请县纪委进行现场监督。

　　3、责任分工。招聘主管部门（县卫健局）负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本简章的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，并承担相应责任。县人社局是公开招聘工作的综合管理部门，按规定搭建统一的集中公开招聘平台，依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。