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在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
四、聘用与相关待遇
被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项。试用期满考核不合格，解除聘用合同，个人自主择业。
被聘用人员待遇按照淮办发〔2018〕86号文件有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
淮安市纪委监委派驻第六纪检监察组 0517-89668100
淮安市人力资源和社会保障局 0517-83671213
政策咨询电话：0517-83665515
附件：2019年淮安市文化广电新闻出版局公开招聘事业单位工作人员岗位表、报名表
本公告由淮安市文化广电和旅游局负责解释。
淮安市文化广电和旅游局
2019年4月2日
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