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2019年淮安市文化广电和旅游局事业单位招聘15人公告

2019-04-03   来源:本站原创  浏览次数:

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江苏省事业单位招考公告江苏事业单位历年真题32学院免费课程面授班级

  (5)近期同底免冠二寸照片4张;

  (6)能够体现本人报考相应职位最高标准的专业技能资料一份(其中01-08岗位需提供影像资料至少3分钟,联合表演或演奏的,请标注个人部分的起止时间;09岗位需提供个人独立完成的造型设计图片3张);

  (7)岗位要求的其他相关材料。

  如本人到现场报名确有特殊困难的,可委托他人代为报名,代报名者须同时提供委托函、本人身份证原件和复印件及报名者相关材料。

  4、资格审查

  由淮安市文化广电和旅游局组织专业人员根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查。符合条件的,缴纳报名费100元/人,完成缴费确认的考生,视为报名成功。不符合报名条件或者不能按时提供报名所需材料的,不予报名

  报名结束后,报名成功人数达不到《岗位表》规定的开考比例的倍数(见《岗位表》),按比例核减相应招聘计划,直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的已缴费人员可重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间:2019年4月17日上午9:00-11:30,地点:淮安市文化艺术综合楼五楼,逾期未改报的视为放弃。

  报名成功的人员凭本人身份证于2019年4月19日(上午9:00-11:30,下午13:30-17:00)到淮安市文化广电和旅游局501室领取准考证。

  (三)专业测试

  1、测试内容:由专业考核组对报考人员所报岗位的专业技能进行测试,测试总分为100分,60分及以上为合格。

  2、测试方式:《岗位表》中岗位代码为01-06,自带乐器现场演奏指定曲目和自选曲目各一段;岗位代码为07、08,现场表演指定曲目和自选曲目清唱各一段,重点考核专业基本功(唱念做打);岗位代码为09,考生需自带道具,根据考核组指定人物设定,现场展示化妆造型设计技巧。

  3、测试时间、地点和要求详见《准考证》

  4、成绩公布:专业测试成绩在淮安市文化广电和旅游局网站上公布http://wgj.huaian.gov.cn。

  (四)面试

  1、面试方式:采取专业化面试方式,面试内容为与应聘岗位相关的专业知识;报考人员采取现场抽签答辩的方式进行。

  2、面试时间、地点和要求详见《面试通知书》,考生在领取《面试通知书》时,须缴纳面试费用100元/人。

  3、面试成绩满分为100分,60分及以上为合格,成绩当场通知考生。

  (五)笔试

  1、笔试内容:参加统一组织的笔试,笔试科目为一门,总分为100分,60分及以上为合格。内容为公共基础知识、专业知识、时事政治等。笔试不指定复习用书。

  2、笔试时间和笔试地点:见《笔试准考证》,须缴纳笔试费用100元/人。考生须携带准考证和有效期内二代身份证按照规定的时间到考点参加笔试,考生迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试,考试期间考生不得提前交卷、退场。

  总成绩折算和公布:成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入。总成绩=专业测试成绩×40%+面试成绩×30%+笔试成绩×30%,在淮安市文化广电和旅游局网站上公布http://wgj.huaian.gov.cn。

  (六)体检与考察

  在应聘同岗位成绩合格的人员中,按总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1∶1的比例确定进入体检范围人选(总成绩相同的,取专业测试成绩高者,专业测试成绩仍相同的,取面试成绩高者),确定进入体检人员,并在淮安市文化广电和旅游局网站公布http://wgj.huaian.gov.cn。进入体检人员为在职人员的,体检前须在规定时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明,待业人员体检前须在规定时间内按档案所在地提供档案保管证明。

  体检由淮安市文化广电和旅游局统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

  体检的时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

  由淮安市文化广电和旅游局对体检合格人员组织考察。考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

  因考生个人原因或因体检或考察不合格出现缺额的,在同岗位成绩合格人员中,按应聘同岗位人员总成绩从高分到低分顺序依次递补。

  (七)公示

  体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员,并在淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安市文化广电和旅游局网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

  拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的,作自动放弃处理,取消聘用资格。

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