2019年苏州市姑苏区部分事业单位公开招聘工作人员简章（44人）

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　　5．报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

　　6．根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号）规定，本次公开招录的考试费用：笔试费100元/人，面试费100元/人。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可在资格初审通过后、缴费截止时间前（不要进行网上缴费），凭县（市）、区以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件），至姑苏区人社局（解放东路117号姑苏区政务服务中心909室）直接办理减免考试费手续。

　　五、笔试

　　（一）笔试

　　1.笔试时间和地点。笔试时间：笔试日期初定为2019年4月20日，具体时间和地点详见《准考证》，考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和《居民身份证》。

　　《准考证》由考生于2019年4月17日9：00-4月19日16：00在“中国姑苏”网站（）自行打印。

　　2．笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法，笔试科目均为《综合知识和能力素质》。按招聘岗位类别区分，各类岗位的笔试科目名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。岗位的类别见岗位简介表中“岗位类别”。

　　经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同；“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。

　　本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，考试范围见《江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。

　　（二）笔试成绩计算

　　笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选。不足3：1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

　　（三）笔试成绩公布

　　笔试成绩在“中国姑苏”网站（）上公布 。

　　六、资格复审与面试

　　（一）资格复审

　　资格复审时间地点在公布笔试成绩时对外公布。经查询进入面试人员，按时到现场进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，取消面试资格。

　　经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　1．资格复审报名者需按要求提供材料:

　　2019年全日制普通高校应届毕业生:①本人《居民身份证》；②所在院校出具并盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》（空白）；③应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）。上述材料均需提供原件、复印件（原件供审核，复印件提交）。

　　社会人员：①本人《居民身份证》、户籍证明（指本人户口簿或公安派出所出具的户籍证明）；②学历（学位）证书；③应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）。岗位有工作经历要求的，必须提交劳动合同或社保缴费清单。应聘岗位所要求取得的学历（学位）、户籍、职称、英语、计算机等资格须于2019年3月15日前取得。上述材料均需提供原件、复印件（原件供审核，复印件提交）。

　　夫妻分居两地的，另须出示结婚证书和在苏州市区一方配偶的身份证、户籍证明；照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在苏州市区的户籍证明和身边无子女的证明；符合随军条件的军人配偶，另须出示军队师(旅)以上政治部门同意随军的批文。

　　大学生村官还须出具服务地所属县（市、区）组织部门的相关证明。

　　留学回国人员，除提供本人身份证、国（境）外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）外，还应提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　2．应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提供复印件，复印件由招聘单位留存。本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证。

　　3．资格复审通过后现场缴纳面试费。

　　4.《面试通知》打印时间，请关注“中国姑苏”网站（）。考生按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试，并随身携带《准考证》、《居民身份证》和《面试通知》。

　　（二）面试

　　1．面试具体时间、地点详见《面试通知》。

　　2．面试采取结构化面试的形式进行。

　　3．面试成绩计算。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩当场公布。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。