2021年宿迁市市级机关事业单位公开遴选工作人员公告

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采用网络方式报名。报名、照片上传、资格初审、缴费，通过网络同步进行。报名网址：宿迁市考试鉴定中心网（http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml）。

报名、照片上传时间：2021年8月2日9:00—8月9日12:00；资格初审时间：8月2日9:00—8月11日12:00；缴费时间：8月2日9:00至8月12日12:00。

报名受理、资格初审由遴选单位组织实施，专业要求参照《江苏省2021年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。报考人员在资格初审中遇到问题可与遴选单位联系，电话见《2021年宿迁市市级机关事业单位公开遴选工作人员职位表》。网上报名技术问题可咨询市考试鉴定中心，电话：84353885。

报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过遴选单位资格初审。通过初审后进行缴费，考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用，笔试费用为100元/人。完成缴费确认后的考生，方视为通过该职位网上报名。

报考人员填报的个人信息必须真实有效，对填报虚假信息的，一经发现即取消遴选资格。遴选单位通过报名系统对报考人员基本信息进行资格初审。通过资格初审并缴费成功的人员，可于8月25日、26日登陆报名网站打印准考证。

本次公开遴选开考比例原则上不低于1:5。报考取消职位的人员，可于8月12日9:00—12:00登录报名网站改报其他职位。核减或取消遴选计划的职位在宿迁党建网、宿迁市人力资源和社会保障局网站公布。

（二）笔试与职位业务水平测试

公共科目笔试和职位业务水平测试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，公共科目笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围，满分为100分，成绩达到60分为合格。职位业务水平测试满分为100分。

1.笔试时间：2021年8月28日上午。笔试地点详见准考证。

根据公共科目笔试成绩，按照遴选人数1:5的比例从高分到低分确定职位业务水平测试人选（参加公共科目笔试人数未达该比例的，按实有人数确定）。按照公共科目笔试成绩50%和职位业务水平测试成绩50%的权重合成笔试综合成绩。职位业务水平测试时间另行公告。

2.参加遴选人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按当前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

3.参加笔试人员可登陆报名网站查询本人笔试成绩。

（三）资格复审与面试

对无职位业务水平测试的，根据公共科目笔试成绩，按照遴选人数1:3的比例，从高分到低分确定面试初步人选，由遴选单位在面试前对初步人选进行资格复审。对有职位业务水平测试的，在职位业务水平测试前进行资格复审。

资格复审时，报考人员须提供身份证、学历学位证书等证明符合报考条件的材料原件、复印件及公务员（参照管理人员）登记表（事业单位公开招聘人员备案表、事业单位聘用合同书）复印件（加盖县区组织人事部门或市各功能区组织宣传统战部印章）、县（区）委组织部（市各功能区组织宣传统战部）同意报考证明和年度考核证明，由遴选单位进行资格复审。

资格复审不合格的，由遴选单位取消面试资格或职位业务水平测试资格，并在同职位的报名人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的面试人选在宿迁党建网、宿迁市人力资源和社会保障局网站公布。

面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质，满分为100分。形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到70分。面试时间和地点另行通知。

（四）总成绩计算方法

总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩（笔试综合成绩）、面试成绩各占50%；笔试成绩（笔试综合成绩）、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。总成绩作为进入考察人选的依据，不计入考察环节，不作为最后确定遴选人员的唯一依据。

（五）考察与体检

考察工作由遴选单位负责实施。遴选单位按遴选计划1:2的比例，从高分到低分确定考察人选，总成绩相同的，按笔试成绩（笔试综合成绩）由高到低排序。遴选单位派出2名以上人员组成考察组，根据职位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的匹配度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况；注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关事业单位。

考察组可以采取个别谈话、民主测评、履历分析、适岗评价、发放征求意见表、同考察对象面谈等方式进行，要查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照管理人员登记表、事业单位公开招聘人员备案表以及其他需要核实的情况（如个人有关事项报告、违纪违规情况、个人诚信档案记录等），如实写出考察报告。遴选单位党组（党委）根据考察情况和职位要求集体研究，按遴选人数1:1的比例确定体检人选。考察合格，但未被选用的人员将纳入公开遴选结果“二次开发”使用人才库，一年内有效。

体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。若出现体检不合格的情况，由遴选单位党组（党委）研究决定是否递补，并按管理权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准。

（六）公示和办理调动手续

1.公示。体检合格人员名单在宿迁党建网、宿迁市人力资源和社会保障局网站公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按干部管理权限和公务员、事业单位工作人员调动规定及程序，由遴选单位报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核，办理相关手续。公示后、调动前不得突击提拔。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

四、其他事项

（一）疫情防控工作

在遴选组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施；根据疫情发展情况和防控最新要求，必要时将对有关工作安排进行调整，并另行发布公告。请广大报考人员认真阅读《2021年宿迁市市级机关事业单位公开遴选工作人员报考人员新冠肺炎疫情防控告知书》，关注宿迁党建网、宿迁市人力资源和社会保障局网站相关公告，对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。