2020年常州市金坛区事业单位公开招聘高层次、紧缺人才公告（7人）

2020-10-27 来源：本站原创浏览次数：

【考试咨询】江苏事业单位考试交流群：140240246｜微信公众号：江苏公务员考试网｜

江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

因体检、考察不合格等原因出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

五、公示和聘用

根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。

对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，按规定与拟聘用人员签订聘用合同。招聘单位与拟聘用人员订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务5年（含试用期）。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，逾期视同自动放弃聘用资格。

聘用审批完毕后不再进行递补。

六、咨询与监督

政策咨询电话：0519-82823922；0519-82875019

网报咨询电话：0519-82806191

监督举报电话：0519-82991005

七、本公告由常州市金坛区人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

常州市金坛区人力资源和社会保障局

　　2020年10月27日

注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址