南京旅游职业学院公开招聘人员公告

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考试结束后，在成绩合格的人员中，根据公告中明确的总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并符合江苏省教师资格认定体检标准。

对体检合格人员由南京旅游职业学院组织考察，并根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网网站上公示7个工作日。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据需要决定是否一次性递补人员参加体检和考察。

对公示无异议人员，经主管单位备案后，由南京旅游职业学院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，南京旅游职业学院将在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我院的资格。

拟聘用人员与南京旅游职业学院订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在我院最低服务3年（含试用期）。

属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

（一）无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；

（二）有工作单位的人员在学校通知办理调动手续，在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者；

（三）应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书或学历学位认证书者。

六、招聘政策咨询

南京旅游职业学院组织人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-58096821　  联系人：徐老师

七、招聘工作监督

南京旅游职业学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。