南京旅游职业学院公开招聘人员公告

【考试咨询】江苏事业单位考试交流群：140240246｜微信公众号：江苏公务员考试网｜

江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

四、考试科目、时间和实施办法

（一）资格复审

通过初审的应聘人员，应聘人员应按照规定的方式参加资格复审（疫情防控期间依据报名系统上传的电子资料开展复审），复审工作由南京旅游职业学院在应聘人员参加考核前进行，资格复审通过者才可以参加各项考试。复审时须提交下列材料：

1.学历证书、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书、职业资格证书、学术成果以及岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件；

2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国人员需提供《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；需要相关经历的岗位应聘人员还需提供相应的证明材料。

3.校级以上科学研究课题结项证书、教学和科研成果奖励证书，各类行政性奖励证书，本人真实的教学与研究方向、主要论文论著的列表（注明期刊名称，年、期和起止页码）以及能体现个人科研水平的学术论文等相关材料原件及复印件。

（二）考试要求

考试包括专业技能测试和面试两个环节，考核具体时间、地点、内容将通过①南京旅游职业学院网站、②电话、邮件、③手机短信等方式告知考生，专业技能测试和面试按照南京旅游职业学院制定的考核办法执行，考核组成员由学校负责组织。

1.专业技能测试

专业技能测试包括试讲和笔试两种形式，其中A类岗位专业技能测试采用试讲形式，试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。B类岗位专业技能测试采用笔试形式。笔试内容以测试应聘人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出及解决问题能力和文字表达能力为主。专业技能测试按照学校自行制定的办法执行，满分为100分，合格线为60分，不合格者不予录用，试讲成绩由主评委当场告知考生，笔试成绩10个工作日内通过学院官网发布。专业技能测试结束后，在合格线内按成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位1:3的比例确定进入面试环节人员，合格者不足比例的，按实有合格人数确定面试人选。

2.面试

面试主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业知识、业务能力和综合素质，面试满分为100分，合格线为70分，不合格者不予录用，面试成绩由主评委当场告知考生。

3.采用百分制计算应聘人员总成绩

应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

五、聘用