2020年江苏宿迁市卫生健康委员会直属事业单位招聘16人公告

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　　（5）确定面试人选。资格复审完成后，在宿迁市卫生健康委员会网站上公布。

　　面试由宿迁市卫生健康委员会统一组织实施，面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　（1）面试形式：结构化面试。

　　（2）面试合格线。面试采用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。面试成绩当场告知考生。

　　（3）总成绩合成。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

　　（4）考察人选确定。根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩仍相同的，另行组织考试确定）从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定考察人选。考察人选名单在宿迁市卫生健康委员会网站上公布。

　　（五）考察

　　考察工作由宿迁市卫生健康委员会组织实施。考察工作参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行，考察对象个人信用、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。

　　考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的《同意报考证明》。若报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》。未按时提供的，视为考察不合格。

　　考察合格人员作为体检对象。体检对象名单在宿迁市卫生健康委员会网站上公布。

　　（六）体检

　　体检工作由宿迁市卫生健康委员会统一组织，体检时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。体检合格人员为拟聘用人员。

　　（七）公示和聘用备案

　　考察结束后，拟聘用人员名单在宿迁市卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由宿迁市卫生健康委员会按程序办理聘用手续；反映的问题经宿迁市卫生健康委员会查实后影响聘用的，由宿迁市卫生健康委员会取消聘用资格。

　　被聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。