社区工作
（四）考察
考察人员名单按各镇（街道）招聘计划人数1:1.5的比例，按总成绩从高分到低分的顺序确定。考察工作由各镇（街道）党（工）委组织实施，重点考察思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。镇（街道）党（工）委根据综合成绩和考察情况，经党（工）委会议集体研究、差额票决，按本镇（街道）招聘计划人数1:1的比例确定参加体检人员名单。
（五）体检
体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，由各镇（街道）组织考生到指定的县级以上综合性医院体检，体检费用由考生自行承担。考生对体检结果有异议的，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（六）公示和录用
体检通过后，各镇（街道）党（工）委将名单报区委组织部备案审核并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续。
在面试、考察、体检等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，按考试成绩从高分到低分进行递补。公示结束后，不再接受递补。
四、管理和待遇
1.本次招聘录用人员由镇（街道）统一分配、管理和考核，不服从分配的，取消录用资格；
2.本次招聘录用人员的实践锻炼期为1年，实践锻炼期间必须到村到岗，正常参与村级日常工作，锻炼期内基本报酬为3800元/月，含“五险一金”个人缴纳部分；
3.实践锻炼期满后，由镇（街道）党（工）委进行考核，考核合格的，纳入正式村干部管理，享受所在镇（街道）的正式村干部待遇，考核不合格的，不再聘用；
4.本次招聘录用人员纳入全区回乡兴村人才计划，由区委组织部牵头各镇（街道）党（工）委进行系统性跟踪培养，表现优秀的按有关规定和程序进入村“两委”班子；
5.参与本次公开招聘的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由其本人负责。
五、其他事项
本次招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、录用纪律或工作失职失误造成不良后果的考生和工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
政策咨询电话：见附件1。 招聘监督电话：0519-82882595，0519-82790881。
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