常州市金坛区公开招聘村级后备人才101人简章　

为进一步加强农村基层干部队伍建设，引导和鼓励优秀青年人才回流乡村，为乡村振兴战略提供人才储备。经研究，决定面向社会公开招聘一批村级后备人才到村工作，现将有关事项公告如下：　　

一、招聘单位和数量　　本次公开招聘村级后备人才涉及6个镇、3个街道，共计101个行政村（涉农社区），计划招聘101人。具体招聘岗位、人数见《常州市金坛区公开招聘村级后备人才岗位表》（附件1）。　　

二、招聘对象和条件　　思想政治素质过硬，组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳，有强烈的责任心，具备良好的组织协调、语言和文字表达能力，志愿到农村基层工作，还须同时符合以下具体条件：　　

1.本人或父母、配偶目前为所报考镇（街道）农村地区户籍，或者本人首次落户户籍在所报考镇（街道）农村地区；　　

2.具有全日制本科及以上学历；　　

3.年龄在33周岁以下（1985年1月1日以后出生）；　　

4.具有1年及以上工作经历；　　

5.身体健康，能适应农村工作；　　

6.具有符合岗位要求的其他工作能力。　　

具有下列情形之一的，不得报考：　　

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；　　

2.受处分期间或未满影响期限的；　　

3.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；　　

4.曾因犯罪受过刑事处罚，曾受过劳动教养的；　　

5.违规违纪受到开除公职处理或撤销党内职务及以上处分的；　　

6.其他不适宜作为村级后备人才的情形。　　

三、招聘程序和要求　　

（一）报名和资格审查　　

1.报名时间：2018年7月13日—8月13日，上午8:30—11:30，下午2:00—6:00；　　

2.报名地点：到所报考的镇、街道进行现场报名（附件1）；　　

3.报名要求：报名人员需填写《常州市金坛区公开招聘村级后备人才报名登记表》（附件2），并提供本人身份证、户口簿、结婚证、学历证书、有效验证期内的学信网学历电子注册备案表、3张一寸免冠彩色证件照及岗位要求的其它材料原件与复印件。报名人员提供虚假材料的，一经查实，取消报名资格。本次招聘不收取报名费。　　

报名通过审核人数与各镇（街道）招聘计划人数的比例不低于2:1，方可开考。未达开考比例的岗位相应削减招聘计划。　　

（二）笔试　　

笔试采用闭卷的方式进行，总分为100分。　　

笔试内容为时事政治、党的基本知识、有关法律法规以及农业农村工作知识等。考生凭身份证、准考证按时参加考试（具体时间、地点见准考证）。笔试结束后，考生可登陆金坛党建网（http://www.jsjt.gov.cn/dj/）查询笔试成绩和进入面试人员名单。　　

（三）面试　　

面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分。　　

根据笔试成绩从高分到低分，按不低于各镇（街道）招聘计划人数2倍的比例确定参加面试人员。面试结束后，考生可登陆金坛党建网查询面试成绩和进入考察人员名单。　　

考试总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+优先加分。　　

优先加分标准为：中共党员（含预备党员）加2分，全日制“211”、“985”高校毕业生分别加2分、3分，获得过县级及以上党委、政府表彰的加2分。符合多项加分条件的，按最高分加分。