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被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
七、考试聘用工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。
应聘人员在现场报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
八、其他事项
本次招聘采取分时分站招聘方式，招聘工作进度及岗位空缺情况请及时上网查询。因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。
本公告由经济技术开发区管理委员会负责解释。
招聘政策咨询电话：
徐州经济技术开发区教体局：0516—87986377
徐州经济技术开发区组织人事部：0516—87793294
招聘监督电话：
徐州经济技术开发区纪工委监察工委：0516—87793413
徐州经济技术开发区管理委员会
2019年11月5日
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