2019年淮安市清江浦区第二批公开招聘教师公告

（8）近期同底免冠二寸彩色证件照2张。

现场报名确有困难的，可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人的报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。

4.资格审查

由淮安市清江浦区公开招聘工作领导小组办公室根据招聘条件对应聘人员的报名资格进行审查，符合条件的收取报名材料，缴纳面试费100元/人，完成缴费的方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。

报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。

（二）面试

报名成功人员须参加统一组织的面试。

1.面试人选确定：报名成功人员均确定为拟参加面试人选，应聘人员凭本人二代居民身份证和缴费凭证于2019年8月6日（上午9:30-11:30，下午14:00-17:30）到报名地点领取《面试通知书》。

2.面试时间、地点及要求：详见《面试通知书》。

3.面试方式：面试采用专业化面试方式，包括编程能力考核、模拟上课和现场答辩三个环节。

（1）编程能力考核。主要考查信息学竞赛等方面的内容，时间为60分钟。

（2）模拟上课。①备课。应聘人员现场抽签确定模拟上课课题，在指定地点和专用备课纸上围绕模拟上课课题进行备课，备课时间为60分钟。②模拟上课，时间为10分钟。模拟上课结束后上交书面备课教案。

（3）现场答辩。主要采用问答形式，由评委围绕信息学专业等内容进行提问，应聘人员当场回答，现场答辩时间为5分钟。

4.面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

面试成绩计算和公布：

成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。面试成绩＝编程能力考核成绩×40%+模拟上课成绩×40%+现场答辩成绩×20%。面试成绩在淮安市清江浦区政府网站公布。

（三）体检

在面试成绩合格的人员中，按照从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节的人员（面试成绩相同的取编程能力考核成绩高者；编程能力考核成绩仍然相同者，取模拟上课成绩高者；下同）。

下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料： ①在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明（见附件4）。②在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明（见附件4）及人事档案代理机构的档案托管证明（见附件5）。③待业人员须在规定时间内提供人事档案代理机构的档案托管证明（见附件5）。

体检工作由淮安市清江浦区公开招聘工作领导小组办公室统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检费用由应聘人员自理。体检的具体时间、地点另行通知。

因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在面试成绩合格的应聘人员中按照面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

（四）考察

由淮安市清江浦区公开招聘工作领导小组办公室对体检合格人员组织考察，考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在面试成绩合格的应聘人员中按照面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

四、公示

经考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站、清江浦区政府网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按事业单位人事管理有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用等出现缺额的，在面试成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

五、聘用与相关待遇

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项，被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续。对试用期考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。