2019年金湖县第二批公开招聘教师公告

（7）近期免冠小2寸证件照三张。

（8）取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

现场报名确有困难的，可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。

4.资格初审

由2019年金湖县公开招聘教师工作领导小组根据招聘条件对报考人员的应聘资格进行审核。符合条件的应聘人员缴纳报名费100元/人。完成缴费确认的考生，方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。

报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2019年8月3日上午9:00-11:00。

已缴费人员凭本人身份证于2019年8月5日到报名地点领取《笔试准考证》。

（二）笔试

1.笔试内容：

笔试内容为学科专业知识。笔试成绩总分为100分,笔试成绩50分及以上为合格。笔试不指定辅导用书。

2.笔试时间：2019年8月6日（周二）上午9:00-11:00。

3.笔试地点及要求：详见《笔试准考证》。应聘人员须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试，应聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。

4.成绩公布：笔试成绩在金湖县人民政府网站首页“公告公示”栏公布。

（三）资格复审

面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例（末位成绩并列的应聘者一同进入）确定进入拟参加面试人选。若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审：由2019年金湖县公开招聘教师工作领导小组对拟参加面试人选报考资格进行复审。资格复审时，拟参加面试人选应在规定时间内如实提供相应材料：①报考学前教育岗位（单位代码015，岗位代码01）的应聘人员需要提供2014年与淮安市教育局、金湖县教育局、苏州高等幼儿师范学校签订的协议书及本人户口簿等相关证明材料。②在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明（见附件4）；在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明（见附件4）及人事档案代理机构的档案托管证明（见附件5）；待业人员须提供人事档案代理机构的档案托管证明（见附件5）；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

经审查，对不能按上述要求按时提供相应材料的以及明确表示放弃的拟参加面试人员，取消其面试资格，并在应聘同岗位的笔试成绩合格的应聘人员中按从高分到低分顺序依次递补；资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向金湖县公开招聘教师工作领导小组陈述申辩。

通过资格复审进入面试人员名单在金湖县人民政府网站首页“公告公示”栏发布，进入面试人员名单公布后不再递补。

（四）面试和技能加试

1.面试

（1）面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。参加面试的应聘人员，领取《面试通知书》时须缴纳面试费100元/人。

（2）面试方式：面试采用模拟上课与答辩相结合形式。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。③答辩。主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为5分钟。评委根据答辩情况和测试标准进行评价。

（3）面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

2.技能加试

（1）应聘学前教育（单位代码015，岗位代码01）、体育（单位代码014，岗位代码02）教师岗位的人员还须参加技能加试，应聘其他岗位的人员不需要参加技能加试。

（2）技能加试人选确定：面试结束后，凡参加面试且成绩合格者，直接进入技能加试环节。

（3）技能加试时间、地点、要求和内容：见《面试通知书》。

（4）技能加试成绩总分为100分，60分及以上为合格。技能加试成绩当场通知应聘人员。