2019年江苏苏淮高新区招聘教育卫生系统人员公告

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　　4.资格初审

　　由公开招聘工作领导小组办公室根据招聘条件对应聘人员的报名资格进行初步审查，符合条件的收取报名材料，应聘人员缴纳笔试费100元/人，完成缴费的方视为报名成功。享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，凭相关部门出具的证明材料可减免笔试费。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。

　　报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。岗位被取消的应聘人员，可重新补报其它符合条件的岗位。补报名时间：2019年7月2日上午9:30-11:30，逾期未补报的视为放弃。

　　报名成功的人员凭本人有效期内的二代居民身份证和缴费凭证于2019年7月3-4日(上午9:30-11:30，下午14:00-17:00)到报名地点领取《笔试准考证》。

　　(二)笔试

　　1.笔试内容：笔试不指定复习用书，内容为与岗位相关的综合知识和能力素质。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。

　　2.笔试时间：2019年7月5日(星期五)上午9:00—11:00

　　3.笔试地点及要求：详见《笔试准考证》。应聘人员须携带《笔试准考证》和本人二代身份证按照规定的时间和要求到达考场参加笔试,应聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。

　　4.成绩公布：笔试成绩在苏淮高新区管委会网站(http://yhxclcyy.huaian.gov.cn)上公布。

　　(三)资格复审

　　面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定为拟参加面试人选，若拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

　　进入拟参加面试人选范围内以及笔试成绩排名较前的应聘人员，须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　资格复审：由公开招聘工作领导小组办公室对拟参加面试人选的报考资格进行复审。

　　通过资格复审进入面试人员名单在苏淮高新区管委会网站(http://yhxclcyy.huaian.gov.cn)上公布。面试人员名单公布后不再递补。

　　(四)面试和技能加试

　　1.面试

　　(1)面试方式

　　教师岗位(岗位代码01-12)：面试采用模拟上课与答辩相结合的方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。③答辩。答辩主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为5分钟。评委根据模拟上课、答辩情况和测试标准进行评价。

　　医护岗位(岗位代码13-17)：面试采用专业化面试方式。内容为招聘岗位相关的专业知识和技能。面试时间为15分钟。

　　(2)面试顺序：应聘人员现场抽签决定面试顺序。

　　(3)面试成绩：总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

　　(4)面试时间、地点和要求另行通知。

　　2.技能加试

　　(1)小学体育教师(岗位代码为06)、小学美术教师(岗位代码为09)、小学音乐教师(岗位代码为10)、幼儿教师(岗位代码为11、12)的应聘人员还须参加技能加试，报考其它岗位的人员不需要参加技能加试。

　　(2)技能加试人选确定：面试成绩合格者直接进入技能加试。

　　(3)技能加试总分为100分，60分及以上为合格。技能加试成绩当场通知应聘人员。

　　(4)技能加试的时间、地点和要求另行通知。

　　3.总成绩折算和公布

　　成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

　　需加试岗位的总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+技能加试成绩×30%;