泰州医药高新区2018年公开招聘教师公告

面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。

（五）面试

面试采用模拟上课、模拟上课加专业技能测试两种形式，满分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

初中体育、小学音乐、小学体育、小学信息技术、学前教育岗位面试采用模拟上课加专业技能测试形式，其它岗位面试采用模拟上课形式。面试采用模拟上课加专业技能测试形式的岗位，模拟上课、专业技能测试满分均为100分，按照各占面试成绩50%的比例合成计算面试成绩。

（六）总成绩计算

面试结束后，按照笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩60%的比例合成计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。考生总成绩在“泰州医药高新技术产业开发区管理委员会”网站公布。

（七）体检

根据总成绩，分岗位从高分到低分在面试合格人员中按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，按面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。体检人员名单在“泰州医药高新技术产业开发区管理委员会”网站公布。

体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》以及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》执行。报考学前教育岗位的体检人员还须按照教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）规定的有关事项执行。

在领取体检通知书时，未签订就业协议的全日制普通高校2018年应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》，已签订就业协议的全日制普通高校2018年应届毕业生须提供就业协议书及协议单位同意报考证明，社会在职人员须提供所在单位同意报考证明（事业单位工作人员还需主管部门同意），未就业人员须提供档案托管部门出具的同意办理转接手续的证明和以下任一证明：待业证、退工证明、与原单位解除聘用合同的相关手续等，否则取消体检资格。因被取消体检资格或放弃体检资格出现的岗位缺额，从同岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检人员体检合格方可进入后续环节。因妊娠原因延迟体检人员：所报岗位须进行选岗的，可先参加公开选岗，暂保留所选岗位，待体检合格后，按程序进入考察及后续环节；所报岗位不须进行选岗的，待体检合格后，按程序进入考察及后续环节。因体检不合格出现的岗位缺额不递补，体检后续各环节出现的岗位缺额均不递补。

体检由高新区人社局、高新区科教局共同组织，具体事项详见《体检通知书》。体检费用由考生自理。

（八）考察

对体检合格人员由高新区科教局按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定组织考察。

（九）公开选岗