2019年淮安信息职业技术学院招聘教师公告（第一批）

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为更好地选拔优秀适岗人才，充实学校人才队伍，优化师资 结构，江苏省工业和信息化厅所属事业单位淮安信息职业技术学 院（全额拨款事业单位，网址：http://www.hcit.edu.cn）现面 向社会公开招聘教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》 等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件 

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法 律。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。 

3.适应岗位要求的身体条件。

4. 岗位年龄要求：硕士研究生在 35 周岁以下（1984 年 1 月 1 日以后出生）；博士研究生在 40 周岁及以下（1979 年 1 月 1 日以 后出生）。 

5.具备报考岗位要求的资格条件（详见附件 1、附件 2）。计 算企业经历的基准日期为：2019 年 6 月 30 日。

6. 应聘者需提供应聘岗位要求的最高学历、学位证书原件， 其中国内应届毕业生（仅指 2019 年毕业的学生）须于 2019 年 7 月 31 日前取得相应学历学位，国(境)外留学人员须于资格审核前 提供教育部留学服务中心的《国（境）外学历学位认证书》；其中 国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教 学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期 毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。 

7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国 大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418 号文 件的有关规定执行。

 二、报名时间、方式

 (一)报名时间 本公告中岗位表(A)为短期招聘岗位，报名时间为：2019 年 6 月 3 日 9:00-2019 年 6 月 30 日 16:00，资格初审时间为：2019 年 6 月 3 日 9:00-2019 年 6 月 30 日 20:00。 本公告中岗位表(B)为长期招聘岗位，自公告发布 10 个工作 日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序（考核启动 后暂停接受报名），岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至 2019 年 12 月 31 日。学校将及时公布每期招聘结果；报名时间为： 2019 年 6 月 3 日 9:00-2019 年 12 月 31 日 16:00，资格初审时间 为：2019 年 6 月 3 日 9:00-2019 年 12 月 31 日 20:00。

 (二)报名方式 应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照 片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址： http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平 台)。

(三)网上确认 

1.应聘人员网上提交报名信息 24 小时后（周末或节假日顺 延）可到报名网站查询是否通过资格初审。

 2.本次公开招聘不收报名费，通过初审即报名成功。

 3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。 

(四)报名注意事项 

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并 上传本人近期免冠正面二寸（35×45 毫米）证件照，jpg 格式， 大小为 20Kb 以下。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份 证进行报名，报名与考核使用的身份证必须一致。学校将根据应 聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实， 即取消应聘资格。 

2.本次公开招聘岗位表中硕士研究生岗位开考比例为 1:3； 博士研究生岗位开考比例为 1:1。 

3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通 过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名 期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。 

4.应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写 自己的研究方向、主要的论文著作（注明期刊名称，年、期和起 止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一 作者〕等信息）和研究课题（注明主持或参与以及排名、科研经 费等信息），未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。 

5.有下列情形之一的，不得应聘：

 ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

 ②应聘人员与招聘院部负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、 三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有 在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

 ③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处 罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

 ④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。 

三、考核组织与程序

 (一)资格复审 复审工作由淮安信息职业技术学院在应聘人员参加考试前进 行，资格复审通过者才可以参加各项考核。复审时须提交下列材 料原件：

 1.学历证书、学位证书、身份证、专业技术职务资格证书、 学术成果以及岗位要求的其他相关证明材料的意见；

 2.应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印 制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议》；需要 企业经历的岗位应聘人员还需提供相应的证明材料。留学回国人 员提供《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国 （境）外学历学位认证书》。 凡有弄虚作假者（与报名表所填写信息不符），一经查实，即 取消应聘资格。