2019年宿迁学院招聘专职辅导员5人公告

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　　4．综合考核。

　　考核包括心理健康测评、笔试和面试。

　　（1）心理健康测评。学校组织所有参加笔试的应聘人员进行心理健康测评。如测评结果超出标准范围，则取消参加考核资格。

　　（2）笔试。笔试内容主要为大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论、辅导员职业能力知识等。笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定入围面试人员名单。

　　（3）面试。主要考察应聘者从事辅导员岗位工作的综合素质。面试满分为100分,合格线为70分。面试成绩当场通知考生。

　　（4）综合考核结果。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终总成绩计算方法：最终成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　招聘岗位自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单计划在60个工作日内完成。

　　5.体检考察

　　（1）综合考核结束后，在最终总成绩考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

　　（2）对体检合格人员由学校组织考察，并根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　6.公示与聘用。

　　（1） 拟聘用人员名单将在校园网公示七个工作日，接受学校和社会监督。

　　（2）公示无异议后，拟聘用人员按照学校有关规定办理就业协议签订等相关手续。

　　（3）属于下列情况之一者，学校取消聘用资格:

　　一是无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；二是应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

　　（4）签订合同后由学校统一安排至具体辅导员岗位工作。

　　五、工作组织及监督

　　学校成立专职辅导员招聘工作小组，全面负责本次专职辅导员招聘工作。本次招聘工作在学校纪检部门的全程监督下进行，同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督，如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。

　　监督电话：0527-84203001、0527-84205608。

　　六、其它

　　本公告未尽事宜，由人事处负责解释。

　　联系人：吴老师，电话：0527-84202303  肖老师，电话：0527-84202683

　　人事处

　　2019年1月22日