2021年南通市崇川区教育系统招聘教师公告

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　　(7)岗位要求的师范类等其它证明材料原件及复印件。

　　国(境)外留学回国人员须携带本人居民身份证、学历(学位)证书、教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》以及岗位需要的其他材料。

　　3.资格复审人选递补。进入资格复审的考生，如不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试(综合能力素质考核)资格。被取消面试(综合能力素质考核)资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补资格复审人选(末位同分的一同递补)。应聘人员须在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便崇川区教育体育局通知递补，联系不到者视为自动放弃。资格复审递补人员名单在崇川区人民政府——人事考试栏目和崇川教育信息网公告。

　　4.综合能力素质考核。报考面向研究生学历岗位且通过资格复审的人员，由考核组进行综合能力素质考核。主要是通过适岗评价，考察应聘者的综合素质能力及岗位适应能力。满分100分，合格线60分，未达60分直接淘汰。综合能力素质考核成绩不计入总分。

　　(三)面试

　　1.面试对象。面向研究生学历岗位的按招聘岗位人数1:5的比例，从综合能力素质考核成绩合格者中，按考核成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员(如人数不足，按实确定)。面向其他学历岗位的资格复审合格人员进入面试。面试人员名单、领取《面试通知书》时间、地点在崇川区人民政府——人事考试栏目和崇川教育信息网公告。

　　2.面试时间和地点。详见《面试通知书》。

　　3.面试形式和内容。面试包括模拟上课和答辩两个部分。面试主要考察应聘人员的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。应聘人员按抽签顺序进行备课、上课和答辩，备课30分钟，面试时间20分钟。满分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。面试成绩当场通知考生。

　　其中，音乐、体育、美术、信息技术、学前教育岗位除模拟上课、答辩外还需进行专业素质测试，其模拟上课、答辩成绩占面试成绩的60%，专业素质测试成绩占面试成绩的40%。

　　(四)总成绩计算

　　报考面向研究生学历岗位的，面试成绩即为总成绩。在面试合格者中，根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。面试成绩相同时，则进行加试，以加试成绩高者为先。

　　报考面向其他学历岗位的，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留两位数，尾数四舍五入)。在面试合格者中，根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。总成绩相同时，以面试成绩高者为先。

　　五、体检、考察、公示、聘用、递补

　　(一)体检

　　体检工作由崇川区教育体育局统一组织实施。考试总成绩、体检人员名单在崇川区人民政府——人事考试栏目和崇川教育信息网公告。体检标准按《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检前，有工作单位的应聘人员需提供原单位同意报考证明。如不能按时提供，则视为放弃。如有放弃体检或体检不合格出现岗位空缺，从面试合格者中按总成绩(研究生岗位按面试成绩)从高分到低分顺序一次性递补，此后不再递补。

　　体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　(二)考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

　　(三)公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、崇川区人民政府——人事考试栏目和崇川教育信息网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(四)聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后由崇川区教育体育局组织人员按岗位代码现场选择招聘单位，每人限选一个招聘单位岗位(具体时间地点另行通知)，按总成绩由高分到低分(出现总成绩同分，面试成绩高者优先，研究生岗位面试成绩同分者，加试成绩高者优先)，依次自主选择。未按时到现场或现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

　　选岗确认后的拟聘用人员，由崇川区教育体育局按照规定程序报崇川区人力资源和社会保障局核准，并于公示结束后一个月内(2021年应届毕业生在2021年8月底前)，按相关规定与拟聘用人员签订聘用合同，办结聘用手续。对2021年毕业暂未取得相应教师资格证的拟聘用人员，须在办理聘用手续前取得相应教师资格证，否则，取消其聘用资格。在规定时间内因应聘人员个人原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　(五)递补

　　本次招聘除资格复审、体检外，其他各阶段均不实行递补。

　　六、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　七、本《公告》由崇川区教育体育局、崇川区人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0513-85797090(崇川区教育体育局教师管理中心0513-85609798(崇川区人力资源和社会保障局人事科)