2020年江苏食品药品职业技术学院招聘教师20人公告

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　　凡有弄虚作假者（与报名表所填写信息不符），一经查实，立即取消应聘资格。

　　（二）考核方式包括：①试讲；②实践技能考核；③面试；④直接考核。

　　其中：

　　岗位编号为A01-A08的岗位考核方式为：④直接考核；

　　岗位编号为B01-B05的岗位考核方式为：①试讲+②实践技能考核+③面试；

　　岗位编号为B06-B07的岗位考核方式为：①试讲+③面试。

　　岗位编号为B01-B07的岗位，如通过资格初审人数超过20人，则增加笔试环节。笔试设定最低合格分数线，笔试具体事宜另行通知。

　　（三）考核程序

　　开考前三个工作日以电话、短信、邮件的方式通知应聘人员具体考核时间、地点和考核办法。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，如出现按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或逾期未参加考试的或经联系表示放弃考试的，均作为放弃考试处理。

　　1.岗位编号为A01-A08的岗位

　　通过报名资格审查的人员，参加“直接考核”。即当面交流、沟通，了解其履行岗位职责所需的专业知识、业务能力、科研能力和综合素质等。直接考核满分100分，成绩当场告知应聘人员。相同岗位按照直接考核成绩高低排名确定拟聘人选。报考岗位最终成绩结果为：优秀（直接考核成绩85-100分）、良好（直接考核成绩70-84分）或不合格（直接考核成绩70分以下），不合格者不予聘用。

　　2.岗位编号为B01-B05的岗位

　　①通过报名资格审查的人员全部参加试讲（如增设笔试环节，则在笔试合格分数线以上，按招聘计划1:5的比例，确定参加试讲的人员），试讲办法由学校制定。试讲要求在资料复审时告知应聘人员。试讲主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲满分100分，合格线为60分。成绩当场告知应聘人员。

　　试讲合格者全部参加实践技能考核。

　　②实践技能考核办法由学校制定，主要考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力，满分为100分，合格线为60分。成绩当场告知应聘人员。