2019苏州高铁新城人力资源管理有限公司招聘4人公告

【考试咨询】江苏事业单位考试交流群：140240246｜微信公众号：江苏公务员考试网｜

江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

1.38周岁及以下，全日制本科及以上学历，党员优先;

2.2年及以上培训工作经验，具有国家企业培训师或策划并组织过百人学习讲座者优先;

3.精通各类办公软件，具备较好的英语读写能力和公文写作能力;

4.具有扎实的培训专业知识，良好的沟通、组织协调能力，熟悉培训体系的搭建，有丰富的培训项目策划与实施经验;

5.具有良好的职业道德，有一定程度抗压能力、踏实肯干、责任心强、有团队合作精神;

6.有专业培训机构运营或参与管理者可适当放宽 。

(三)薪酬待遇：

8万左右/年(根据考核情况上下浮动)

三、招聘事项

1、采用网上报名的方式。网上报名邮箱为：szgtrlgs@163.com。邮件标题请注明岗位+姓名(如：应A01人力资源事业部人事专员张三)。报名表以Word格式，其他相关证书扫描件以PDF格式发送至邮箱。

2、报名材料：身份证、户口簿、学历(学位)证书、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)、近一年的征信记录、《报名登记表》、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料(提交的材料系人岗相适度评价的重要依据)。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负。

3、报名时间：即日起至2019年4月10日，逾期不予补报。应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅。

4、满足条件进入考试环节，则需携带报名材料原件进行资格审核，审核不合格者，取消考试资格。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由应聘者自理。

6、考试具体时间、地点另行通知。

7、经考试、体检和政审合格为拟录用人员。

四、录用形式

录用人员与苏州高铁新城人力资源管理有限公司签订劳动合同。试用期1个月，试用期满后，根据录用人员考核情况确定是否正式聘用。聘用期间，待遇按照本公司薪酬管理办法执行。聘用期满后，经考核合格者可续签合同，考核不合格者不再续聘。

报考人员一经录用，须按规定时间及时报到并服从调剂，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

五、纪律与监督

报考人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消考试和录用资格，并追究相关人员的责任。

六、苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。咨询电话：66158515信息公布栏目

所有栏目通知公告工作动态事业国企招聘校园招聘下载专区

2019年苏州高铁新城人力资源管理有限公司公开招聘报名登记表.docx