2019苏州高铁新城人力资源管理有限公司招聘4人公告

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江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

1.35周岁及以下，全日制本科及以上学历，财务财会类相关专业，党员优先;

2.2年及以上财务相关工作经验;

3.精通各类办公软件，具备一定的数据统计分析能力;

4熟悉财务法规政策，公司财务日常工作流程;

5.具有良好的职业道德，有一定程度抗压能力、踏实肯干、责任心强、有团队合作精神;

6.有知名人力资源服务机构财务工作经验者条件可适当放宽。

(三)薪酬待遇：

8万左右/年(根据考核情况上下浮动)

A03市场运营部 运营业务人员(1名)

(一)岗位职责：

1.负责公司微信公众服务号的筹建和运营，制定年度工作目标及运营计划;

2.负责微信公众服务号业务的规划、实施和拓展;

3.负责根据公司营销推广需求，制定阶段性新媒体策划方案，整合与匹配公司内外部资源，推进项目进度;

4.负责新媒体渠道的开拓与维护，积极拓展媒体合作关系。

(二)岗位要求：

1.38周岁及以下，本科及以上学历，党员优先;

2.2年及以上微信公众服务号运营经验，具有新媒体整体运营经验者或线上线下活动推广实战经验者优先;

3.精通图片处理等新媒体运用软件;

4.具有较强的文案功底和平台数据分析能力，具有新媒体策划、营销、品牌规划推广经验;

5.具有良好的职业道德，有一定程度抗压能力、踏实肯干、责任心强、有团队合作精神。

(三)薪酬待遇：

8万左右/年(根据考核情况上下浮动)

A04培训开发部 培训顾问(1名)

(一)岗位职责：

1.负责培训模块的规划，课程体系设计和开发;

2.负责培训计划的制定、组织、实施及推广;

3.负责品牌活动的策划和实施;

4.负责培训效果评估，编写评估报告及后续改善实施;

5.负责培训师资的梳理、整合及运用。

(二)岗位要求：