泗洪县宏源公有资产经营有限公司招聘工作人员简章

2020-03-20 来源：本站原创浏览次数：

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（四）考察。按照本简章确定的聘用条件对体检合格人员进行考察，考察参照《宿迁市2020年度考试录用公务员报考指南》相关规定执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。因体检、考察不合格等原因出现缺额时，在本岗位面试考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示。考察合格的考生确定为拟聘用人员，名单在泗洪县人民政府上公示7个工作日。在公示期间被检举且经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，并在本岗位面试考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。

（六）其他。聘用工作结束后三个月内，如因被录取人员放弃录取资格或试用不合格等原因出现招聘名额空缺，本公司可以在同岗位落选人员中按照综合成绩从高分到低分进行一次性递补。

四、聘用待遇

对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，由泗洪县宏源公司负责聘用，签订劳动合同（含三个月试用期）。试用期满且合格的员工薪资按正式人员待遇发放薪酬，按规定缴纳五险一金。

五、纪律与监督。

报考者须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表。弄虚作假者，查实后取消考试和聘用资格。

本次招聘全过程接受县纪检监察部门和社会的监督，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁徇私舞弊。如有违纪违规，即取消考试及聘用资格，并追究有关人员的责任。

政策咨询电话：0527-88359213（泗洪县宏源公司）。

监督电话：0527-80791057（县纪委派驻第十一纪检组）。

六、本简章由泗洪县宏源公有资产经营有限公司负责解释

2020年3月20日

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