2018年泰州姜堰区司法局招聘社区矫正专职工作者3人公告

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　　2、笔试成绩计算

　　笔试满分为100分，合格线由区司法局在笔试结束后划定，不合格者不得进入下一招聘环节。

　　3、笔试时间和地点

　　笔试时间和地点以《准考证》通知为准。

　　（四）资格复审与面试

　　1、在笔试合格人员中确定面试人选，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定面试人选（同分跟进）。如参加面试人数与招聘计划数之比不足3∶1，仍按实际符合条件人数面试。

　　2、资格复审

　　区司法局在发放《面试通知书》时对参加面试的考生进行报考资格复审，经复审合格的考生方可参加面试。因面试资格复审不合格等原因出现缺额的，将在笔试成绩合格的考生中从高分到低分一次性递补。

　　3、面试组织

　　面试由区司法局组织，采用结构化面试法。面试成绩总分为100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入下一招聘环节。面试成绩经考场监督员审核后，当场公布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　4、总成绩计算方法

　　总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　（五）体检

　　根据考生的总成绩，在面试合格人员中从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。总成绩相同的，根据考生的面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织面试确定。

　　在确定体检人员时，因考生放弃体检出现缺额的，则根据考生的总成绩，在面试合格人员中从高分到低分按缺额数一次性递补，除此之外体检的其他各环节及后续的、考察、公示、聘用等各招聘步骤，出现的缺额均不递补。

　　报名时未提供单位同意报考证明的在职人员，须在领取体检通知时提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。

　　体检由区司法局组织，体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》以及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）执行。

　　体检人员名单将在中国·姜堰网公布。体检时间、地点另行通知，费用自理。

　　（六）考察

　　体检结束后，对体检合格人员按有关规定组织考察。

　　（七）公示

　　拟聘用人员名单在中国·姜堰网公示7个工作日。

　　（八）聘用

　　经公示确定的拟聘用人员，按照从高分到低分的顺序依次选岗，与姜堰区司法局签订劳动合同。受聘人员经岗前培训后，分别安排至蒋垛、大伦、俞垛司法所工作。受聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议。受聘人员逾期不报到（时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准），视为放弃聘用。

　　四、管理与待遇

　　招聘的社区矫正专职工作者按照签订的劳动合同进行管理，并享受相应的待遇。合同期间，月工资按照我区最低工资标准发放，缴纳五险一金，根据工作表现发放考核奖金。受聘人员试用期为3个月，试用期满考核不合格的，予以解聘。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准。招聘工作全程接受社会监督。对弄虚作假、徇私舞弊的考生，一旦发现，立即取消考试或聘用资格。对违反纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、本公告由泰州市姜堰区司法局负责解释