2020年江苏淮安淮阴区医疗卫生单位招聘110人公告

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　　（四）体检

　　在应聘同岗位的面试合格的考生中，按考生总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同的，取面试成绩高者；如面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者；下同）及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。进入体检人员名单在淮阴区人民政府网站（http://www.zghy.gov.cn）公布。

　　体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考国家对身体条件有特殊要求行业（工种）岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》。体检费用由考生自理，体检的具体时间、集中地点另行通知。

　　因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中按照考生的总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　（五）考察

　　体检合格人员由区卫健委和招聘单位组织考察，考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，按照考生的总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

　　（六）公示与聘用

　　经考察合格的应聘人员确定为拟聘用人员，并在淮阴区人民政府网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按淮阴区人事代理和合同制用工有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的不再递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　被聘用人员待遇按淮阴区卫生健康系统人事代理和合同制用工有关规定执行。试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满考核不合格或聘用后2年内未取得相应岗位证书（医师岗位要求取得执业医师或执业助理医师，其他岗位取得相应卫生资格证书）的被聘用人员，解除聘用合同，个人自谋择业。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立咨询和监督电话。

　　咨询电话：区卫生健康委组织人事科：0517-84922744。