2020年徐州市丰县招聘合同制人员公告

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　　三、考试方式、时间和实施办法

　　考试方式为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试由丰县人事考试中心负责统一实施。

　　1.笔试时间：以笔试准考证规定的时间为准。

　　2.笔试内容：为公共基础知识。考试时间为120分钟，卷面满分100分。考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　考生必须携带笔试准考证和有效期内的身份证(与报名时的身份证姓名、公民身份号码一致)，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加笔试。

　　遗失居民身份证的人员参加考试，必须持有在有效期内的临时身份证或户口所在地(含考点所在地)派出所开具的带有本人照片并在其上加盖印章的身份证明。

　　3.成绩计算：笔试成绩采用百分制。

　　(二)资格复审

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，01-08岗按不超过拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人选、09岗按不超过拟聘用人数1:6的比例确定参加面试人选(末位成绩并列的一并参加)。被确定为面试人选的人员以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后15个工作日内保持报名时的联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，逾期未资格复审者、无法联系者视为自动放弃。

　　招聘单位负责资格复审工作，资格复审的时间、地点在报名网站公布。资格复审时，报考人员应如实提供以下材料：有效期内的二代身份证、毕业证(需同时提供在学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》)及符合报名条件的其他相应资格证、职称证等证明材料。2020年应届毕业生须提供本人有效期内的二代身份证、《教育部学籍在线验证报告》(学信网上打印)、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《就业协议书》及符合报名条件的其他相应资格证、职称证等材料。上述证明材料均要求为原件，并同时提供复印件(1份)。

　　通过资格复审的人员名单在报名网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　与有关单位签订劳动合同或其他协议的，须提供单位同意报考证明。同意报考证明最迟在体检前提供，否则视为自动放弃体检和后续环节的资格。

　　根据资格复审结果，01至08岗按不超过拟招聘人数1:3的比例、09岗按不超过拟招聘人数1:6的比例从笔试成绩高分到低分(同分跟进)确定参加面试人员，当场发放面试通知书。参加面试的考生现场缴纳100元面试费(现金)。

　　(三)面试

　　采取结构化面试的方式，面试时间、地点详见面试准考证。报考人员须携带有效期内二代身份证和面试准考证参加面试。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩采用百分制，由笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例相加构成。总成绩保留两位小数，尾数四舍五入，在报名网站公布。

　　根据考试总成绩，按招聘岗位需求数1:1的比例从高分到低分在笔试、面试均合格的人员中确定体检人员名单。考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试、面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。

　　四、体检和考察

　　(一)体检

　　由丰县人力资源和社会保障局会同招聘单位统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新体检。体检费用自理。

　　面试成绩合格的人员应保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　(二)考察

　　招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，按分数高低依次递补。

　　五、公示

　　经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在报名网站上公示5个工作日。

　　公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不再进行递补。