2020年徐州丰县有关镇人民政府(街道办事处)招聘招商工作人员公告

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　　（三）面试

　　采取结构化面试的方式，面试时间、地点详见面试准考证。报考人员须携带有效期内二代身份证和面试准考证参加面试。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。

　　（四） 总成绩计算

　　总成绩采用百分制，由笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例相加构成。总成绩保留两位小数，尾数四舍五入，在报名网站公布。

　　根据考试总成绩，按招聘岗位需求数1:1的比例从高分到低分在笔试、面试均合格的人员中确定体检人员名单。考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试、面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。

　　四、体检和考察

　　（一）体检

　　由丰县人力资源和社会保障局会同丰县商务局统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新体检。体检费用自理。

　　面试成绩合格的人员应保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　（二）考察

　　丰县商务局对体检合格人员进行考察，重点考察政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，按分数高低依次递补。

　　五、公示

　　经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在报名网站上公示7个工作日。

　　公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不再进行递补。