2020年度中国建设银行江苏省分行校园招聘850人公告

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展鸿提醒：一、招聘机构及人数

中国建设银行江苏省分行，招聘850人。

二、招聘条件

本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2020年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：

（一）境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2020年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

境外院校归国留学生应当在2019年1月至2020年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。

（二）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

（三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：

1.应聘江苏省分行本部，南京、无锡、徐州、常州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、镇江、泰州、宿迁分行本部，各地市城区支行的：

（1）大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。

（2）研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分）。

2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级（含）以上水平。

3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

三、招聘岗位及说明

（一）管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于国内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上）或同等水平的英语能力考试。

（二）科技类专项人才。主要从事技术研发、数据挖掘分析、系统运维等科技类相关工作，重点招收计算机、软件工程、通信工程等专业毕业生。

（三）营销服务岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

 （四）外语专项人才。新员工入职后，由分行根据统一的培养计划进行培养，视工作需要和培养情况，服从总行统筹安排择优外派至相应语种的境外机构工作。具体要求见附件。

（五）大学生村官报名通道。大学生村官群体应聘，请在填报志愿时选择“大学生村官报名通道”。大学生村官应聘者在符合本公告“招聘条件”（除毕业时间要求）基础上还需符合以下应聘要求：

1.全日制大学本科及以上学历毕业后即选聘为大学生村官，且将于2019年7月至2020年7月第一个任期期满。

2.大学生村官聘期内考核结果应为“称职”及以上，录用入职时能够提供由县委组织部门出具的聘用期间工作鉴定。

3.大学生村官群体招聘主要面向以下机构开放：溧水支行、高淳支行、锡山支行、江阴支行、宜兴支行、贾汪支行、丰县支行、邳州支行、沛县支行、新沂支行、睢宁支行、通州支行、海安支行、海门支行、如东支行、如皋支行、启东支行、东海支行、灌云支行、灌南支行、金湖支行、滨海支行、响水支行、阜宁支行、射阳支行、大丰支行、建湖支行、东台支行、沭阳支行、泗阳支行、泗洪支行。

4.大学生村官须在应聘机构工作满五年。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位新员工入职后均须在我行基层机构工作两年以上。

具体招聘机构及岗位详见附件。

四、工作地点

江苏省内各市（不含苏州），包括南京、无锡、徐州、常州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、镇江、泰州、宿迁及所辖县（市）。

五、招聘程序

包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。

（一）报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。官网报名是本次招聘唯一有效的应聘方式。

移动端预报名是本次招聘的便捷应聘方式。移动端预报名成功的应聘者，仍需在报名截止前通过官网提交应聘申请，生成报名序号后才视为有效应聘。