2019南京银行宿迁分行社会招聘公告

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(1)负责支行各类零售业务拓展、部门内部管理、团队建设等工作;

(2)承担支行各类零售业务经营指标;

(3)带领和指导部门员工开展各项营销工作。

任职条件

(1)年龄35周岁(含)以下，3年以上商业银行相关工作经历;

(2)熟悉商业银行零售业务产品、业务流程，熟悉沭阳地区市场情况，掌握商业银行零售业务知识及实践经验，具有一定零售客户营销管理经验;

(3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力;

(4)工作地点：沭阳。

4. 支行综合部负责人(1人)

岗位职责

(1)负责支行内外部公共关系协调;

(2)负责总分行规章制度在支行及本部门的组织落实;

(3)组织本部门人员履行本部门工作职责，完成本部门工作任务;

(4)负责本部门人员的日常管理工作;

(5)兼任支行内控合规岗，根据分行统一部署要求，对支行经营管理合规性进行监督管理。

任职条件

(1)年龄35周岁(含)以下，3年以上商业银行相关工作经历;

(2)熟悉沭阳经济和社会状况，具有较强的综合分析、组织管理、统筹协调和对外联络能力;

(3)工作地点：沭阳。

5. 支行个人客户经理岗(2人)

岗位职责

(1)负责本地区个人资产、负债业务品种的市场拓展和营销工作;

(2)负责为客户提供相关业务咨询和服务;

(3)负责对个人信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;

(4)负责完成个贷业务相关经营指标。

任职条件

(1)35周岁(含)以下，2年以上商业银行个人业务从业经历;

(2)熟悉银行个人授信业务相关要求和操作流程，具备一定的财务分析能力;

(3)有较强的市场开拓、沟通协调能力以及服务意识，具有丰富的客户资源;

(4)具备较强的统计分析、信息处理和文字编写能力;