2020恒丰银行苏州分行吴江支行(筹)招聘公告

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(1)对分行业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地。

(2)积极调查市场，主动接触客户，通过不断密切的合作关系，提高已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户。

(3)选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险。

(4)带领团队完成分行下达的各项业务指标。

4.任职资格要求：

(1)大学以上或全日制大专以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先。

(2)具有5年以上银行相关工作经历，熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有较丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。

(3)具备较强的营销意识、团队管理及协调能力，业绩表现良好。

(4)如有能对分行产生重大贡献的业务资源以上条件可适当放宽。

(三)公司业务客户经理

1.工作地点：吴江

2.招聘人数：若干名

3.工作职责：

(1)负责对客户的各项授信、贷款、贸易融资、票据、投资银行、担保、类信贷等业务进行授信前尽职调查、撰写调查报告、实行贷后检查、存续期管理、监督信贷资金的收回。

(2)积极调查市场，主动接触客户，通过不断密切的合作关系，提高已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户。

(3)选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险。

(4)推进新的金融产品和服务项目，积极为客户办理代收代付、票据解付、信息咨询、财务顾问、资信调查、中介服务等中间业务。

4.任职资格要求：

(1)大学以上或全日制大专以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先。

(2)具有3年以上银行客户经理经历;熟悉商业银行公司业务操作;熟悉当地市场，具有丰富的客户资源。

(3)具备较强的营销意识、具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑。

(4)如有能对分行产生重大贡献的业务资源以上条件可适当放宽。

(四)零售业务团队负责人

1.工作地点：吴江

2.招聘人数：若干名

3.工作职责：

(1)负责组织区域市场调研，主动接触和挖掘客户，参与制定并组织落实支行零售业务发展规划，指导营销团队完成全年度经营指标，制定零售团队人员个人综合业务指标。

(2)执行营销方案、策划分行营销方案，组织落实各种营销活动，评估营销活动效果。

(3)运用各种宣传资源，提供优质、高效服务，提升客户满意度，提高我行零售银行品牌形象。

(4)落实销售团队建设计划，指导业务开展，培训提升团队战斗力和凝聚力，提高整体业务水平。