2019年淮安市卫生健康委员会公开招聘事业单位专技人员公告

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4.资格审查

由淮安市卫生健康委员会根据招聘条件对现场报考人员的应聘资格进行审查，符合条件的，缴纳报名费100元/人，完成缴费确认的考生，方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。

报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2020年1月4日（上午9:00-11:00）。

报名成功人员凭本人身份证于2020年1月8日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）到报考单位领取《笔试准考证》。

（二）笔试

1.笔试内容：报名成功人员须参加统一组织的笔试，笔试内容为招聘岗位相关专业知识，笔试不指定复习用书。总分为100分，60分及以上为合格。报考淮安市第三人民医院01、02岗位的，报名成功人数不足岗位实际招聘人数6倍（含6倍）的免笔试。

2.笔试时间：2020年1月11日上午9:00—10:40。

3.笔试地点及要求：详见《笔试准考证》。考生须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定的时间到达考点参加笔试，考生迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

4.成绩公布:笔试成绩在淮安市卫生健康委员会网站（http://wjw.huaian.gov.cn）公布。

（三）资格复审与面试

1.面试人选确定：在笔试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定进入拟参加面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试），若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。免笔试岗位，通过资格审核并已缴费的报名成功人员直接确定为拟参加面试人选。

进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

2.资格复审：由淮安市卫生健康委员会对拟参加面试人选应聘资格进行复审。拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合应聘条件的相关材料，包括：本人有效期内二代身份证、学历学位证书（2020年普通高校应届毕业生可提供《毕业生双向选择就业推荐表》，已与相关单位签订就业协议的，须提供《就业协议书》原件和《毕业生双向选择就业推荐表》复印件）、教育部学历证书电子注册备案表（2020年普通高校应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）或教育部留学服务中心的学历认证书、岗位要求的其他相关材料的原件和复印件等；对不能按上述要求按时提供有关证件原件、资格复审不合格或明确表示放弃的拟参加面试人员，取消其面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合格的应聘者中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补（末位成绩并列的应聘者一同进入拟面试人选范围）。经资格复审符合应聘条件进入面试人员名单在淮安市卫生健康委员会网站上公布，并发给面试通知书，进入面试人员名单公布后不再递补。

3.面试：面试采用专业化面试方式,面试内容为应聘岗位相关知识和技能，面试成绩总分为100分，60分及以上为合格,面试成绩当场通知考生。

面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。参加面试的考生，领取面试通知书时需缴纳面试费100元/人。

总成绩计算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%；免笔试的岗位，总成绩＝面试成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩在淮安市卫生健康委员会网站（http://wjw.huaian.gov.cn）公布。

（四）体检和考察

   在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例(末位总成绩相同的取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者；下同)，确定进入体检人员，并在淮安市卫生健康委员会网站（http://wjw.huaian.gov.cn）公布。

体检前，应聘人员如为在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明，在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明及人事档案代理机构的档案托管证明；待业人员须提供人事档案代理机构的档案托管证明。应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中按照考生的总成绩从高分到低分顺序依次递补。

体检由淮安市卫生健康委员会统一组织。体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

由淮安市卫生健康委员会对体检合格人员组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

因考生个人原因、体检或考察不合格出现缺额的，在面试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员总成绩从高分到低分顺序依次递补。

四、公示

体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障网（http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮安市卫生健康委员会网站（http://wjw.huaian.gov.cn）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用而出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批或备案后不再递补。

五、聘用与相关待遇

被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期1年），试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格或相关岗位聘用人员聘用后二年内未取得相关的专业技术资格证书，解除聘用合同，个人自主择业。

被聘用人员待遇按照淮安市事业单位有关规定执行。

六、纪律与监督