2019年11月连云港市第一人民医院招聘成熟型人才公告

2019-11-19 来源：本站原创浏览次数：

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江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　心理(含价值观)测量主要对应聘人员的特定素质、价值取向进行测量、分析、评价。其结果作为面试的参考因素之一。

　　3.开考比例

　　开考比例原则上为1:3，对少数未达到开考比例的紧缺、急需职位，经医院研究后，可适当降低开考比例。

　　4.具体考试时间、地点另行通知。

　　(四)聘用

　　1.应聘人员的综合成绩合格线为70分。医院根据综合成绩排名按招聘职位人数1:1的比例从高分到低分确定入围体检人选(综合成绩分数相同时，面试成绩得分高者入围体检，笔试、面试成绩均相同，加试笔试决出名次)。体检标准按《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者，拟确定为聘用人选。如出现自愿放弃或综合成绩、体检不合格的，医院可根据工作实际需求按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　2.招聘结果在医院网站予以公示，公示时间7天，接受社会监督。

　　3.拟聘人员与医院签订劳动合同书，纳入合同制管理，薪酬福利待遇按国家和医院相关规定执行。

　　四、相关事项

　　(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，以其它不正当手段获取应聘资格，考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消其聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　(二)应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　(三)聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。

　　五、纪律监督

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

　　监督电话：0518-85605103(医院监察室)

　　咨询电话:0518-85767211、85767213(医院人力资源部)

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　　2019年十一月连云港市第一人民医院公开招聘合同制人员岗位表.xlsx