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根据应聘人员的总成绩,按该岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者,按取得医师规范化培训合格证书者优先,如同时取得规培证则按面试成绩由高分到低分排序。如面试成绩仍并列,以笔试卷面高分题得分高者优先。)
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《公务员录用体检操作手册(试行)》规定执行。行业有特殊要求的,按法律、法规或上级主管部门的规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。对体检合格人员按有关规定组织考察。因体检、考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时,按总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示
对拟聘用人员进行公示,公示期7天。举报者应实事求是反映问题,提供必要的调查线索和联系方式。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。公示期满后,不再进行递补。
六、聘用
公示期满,符合聘用条件的,试用期满三个月,考核合格者,按规定签订劳动合同。聘用人员待铜山区医共体成立后纳入医共体统一管理。考核不合格者,不予签订劳动合同,个人自主择业。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
七、工作纪律
招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,接受社会和群众监督。所有招聘工作相关信息在徐州市第六人民医院官网(http://www.xz6y.com)上同步公布,请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的,考生自主承担相关责任。
八、政策咨询电话:0516-85827338
监督电话:0516-858273380516-85827391
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2019徐州市第六人民医院公开招聘合同人员岗位简介表.xls
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