医疗招聘
当前位置:

2019年秋季如东县医疗卫生单位公开招聘139名工作人员公告

2019-09-11   来源:本站原创  浏览次数:

【考试咨询】江苏事业单位考试交流群:140240246|微信公众号:江苏公务员考试网|

江苏省事业单位招考公告江苏事业单位历年真题32学院免费课程面授班级

总成绩以百分制计算,岗位代码01-06面试成绩即为总成绩;岗位代码07-89按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位,四舍五入)。

五、体检、考察和聘用

(一)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

体检人员确定。在面试合格者中,按照总成绩从高分到低分,根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(岗位代码01-06如考试成绩相同的,再加面试,以加试成绩高者在前;岗位代码07-89如考试总成绩相同的,以面试成绩高者在前,如考试总成绩和面试成绩均相同的,通过加试确定,以加试成绩高者在前)。

体检人员名单,在如东人才网、如东人事考试网公告。

(二)考察

体检合格人员进入考察。参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

组织考察时招聘单位成立考察组,每个考察组由2名及以上工作人员组成。考察组参照公务员录用考察内容,对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告,提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时,考察工作的组织实施部门应当进行复核,并做出复核结论。

(三)聘用

1.拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、如东人才网、如东人事考试网公示7个工作日。

2.对公示无异议的,由如东县卫生健康委员会报如东县人力资源和社会保障局审批,并根据核发的聘用人员通知书,用人单位与拟聘用人员签订聘用合同,由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理,逾期作自动放弃。

3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,在面试合格人员中依据总成绩从高分到低分一次性递补(末位出现同分,取面试成绩高者;研究生岗位末位同分者取加试成绩高者):(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;(3)拟聘人员明确放弃聘用的;(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。聘用审批后不再递补。

4.报考已实行执业资格准入岗位的人员,如暂未取得相应执业资格证书的(本公告明确要求的除外),须在聘用后2年内取得相应执业资格证书,否则予以解聘。报考护理岗位的2019届毕业生如未在聘用前通过国家护士资格,则不予聘用。

本《公告》由如东县卫生健康委员会负责解释。

咨询电话:

0513-68508066、68508180(如东县卫生健康委员会)

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据,一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。

监督电话:0513-68508011(如东县纪律检查委员会)。

附件:

2019年秋季如东县医疗卫生单位公开招聘工作人员岗位简介表

 

如东县人力资源和社会保障局 

如东县卫生健康委员会

2019年9月10日


附件:2019年秋季如东县医疗卫生单位公开招聘工作人员岗位简介表


  • 1
  •  
  • 2
  •  
  • 3
  •  

注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址

立即咨询

预约可免费观看直播

免费网课

面授班级

    历年真题下载