2019年睢宁县公开招聘90名合同制护理人员公告 （第二批）

【考试咨询】江苏事业单位考试交流群：140240246｜微信公众号：江苏公务员考试网｜

江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

3、专业理论考试后划定合格分数线，按不超过计划招聘岗位数1:2的比例确定技能操作考试人员。

4、总成绩计算方法

总成绩=专业理论成绩×50%+技能操作成绩×50%。总成绩四舍五入保留两位小数。

五、 聘用

1、按照总成绩从高分到低分按照招聘人数1：1进行公示，经公示无异议的，用人单位与其签订聘用合同进行聘用。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

2、工资待遇由用人单位考核确定，但不得低于我县最低工资标准，按照规定缴纳五险一金。

3、聘用人员属于合同制人员，实行劳动合同管理，不占用、不增加单位编制。

4、被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用前主动放弃聘用资格的，可从考试合格人员中，依总成绩从高分到低分一次性递补(总成绩并列者，以专业理论考试成绩高者优先)。

5、拟聘用人员应服从统一分配，并于规定时间办理聘用有关手续、调入档案，否则视为自动放弃聘用资格。

6、无法提供护士资格证或者护士资格考试合格证书的不予录用。

六、纪律和监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。发现考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考聘资格；对工作人员徇私舞弊的，将严肃处理。

监督举报电话：

0516-80381110（县卫生健康委员会主体办）

报名政策咨询电话：

0516-80381002（县卫生健康委员会人事教育科）

七、本公告由睢宁县卫生健康委员会负责解释。 

附件：睢宁县公开招聘合同制护理人员（2019年第二批）职位表