2019年淮安涟水县第三人民医院招聘劳动合同制人员公告

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　　(二)笔试

　　报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试和面试。同一岗位报名人数与招聘岗位人数不足1：3(含1：3)的，直接进入面试。

　　1.笔试内容：笔试不指定复习用书，内容为岗位要求的相关专业知识。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。

　　2.笔试时间：2019年9月11日(星期三)上午9:00-11:00。

　　3.笔试地点及要求：详见笔试准考证。应聘者须携带笔试准考证和有效期内本人二代居民身份证，按照规定的时间到指定考点参加笔试，应聘者迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间应聘者不得提前交卷、退场。

　　4.成绩公布：笔试成绩在涟水县第三人民医院网站上公布。

　　(三)面试。

　　1.面试人选确定：①同一岗位报名人数与招聘岗位人数不足1：3(含1：3)的确定为面试人选;②在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数的3倍比例确定拟参加面试人选(末位成绩并列的应聘人员一同进入);③若拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

　　进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　进入面试人员名单在涟水县第三人民医院网站上公布，进入面试人员名单公布后不再递补。

　　2.面试形式

　　面试采用结构化面试方式,面试内容为应聘岗位相关专业知识和技能，面试成绩总分为100分，60分及以上为合格,面试成绩当场通知应聘者。

　　面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。

　　3.总成绩计算与公布

　　按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均保留2位小数，第3位四舍五入)，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若报考比例未超过1：3直接进入面试的岗位，总成绩为面试成绩。总成绩在涟水县第三人民医院网站公布。

　　(四)体检与考察

　　在应聘同岗位成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。

　　由涟水县第三人民医院统一组织体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

　　由涟水县第三人民医院对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　因应聘人员个人原因或因体检、考察等不合格出现缺额的，在应聘同岗位成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(五)公示

　　体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在涟水县第三人民医院网站公示5个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理，因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批后不再递补。

　　四、聘用与相关待遇

　　由涟水县第三人民医院与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项，被聘用人员应在规定时间内带相关材料到医院报到。被聘用人员试用期为6个月。试用期满进行考核，考核合格的继续聘用，试用期满考核不合格或聘用后二年内仍未取得相应岗位执业资格的被聘人员，解除聘用关系，个人自主择业。

　　被聘用人员待遇按编外合同制人员有关标准执行。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，一经发现，坚决严肃处理。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：