2019年常州国家高新区（新北区）卫生健康系统公开招聘18名工作人员简章

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3.资格复审合格，取得面试资格，领取面试通知书；资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。

（三）面试

1.面试方式：采用结构化面试的方式。

2.时间、地点另行通知。参加面试的考生缴纳100元面试费。

3.如果该岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为面试总分的60%。

（四）综合成绩计算

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入的办法处理）。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。

四、体检和考察

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选，如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

对体检合格人员按规定组织考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。

因体检、考察不合格等原因出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

五、公示

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用

招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，由新北区卫生健康局会同新北区人力资源和社会保障局办理聘用手续。