2019年苏州常熟市第一人民医院区域医共体编外劳动合同制人员招聘启事

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　　(二)常熟市第五人民医院

　　1.护理岗位(岗位代码1)：采用2019年常熟市卫生健康系统公开招聘工作人员招聘考试成绩(成绩自行提供)。应聘人员面试、笔试成绩均符合《2019年常熟市第一人民医院区域医共体编外合同制工作人员招聘岗位表》中要求的，按考试总成绩，从高分到低分排序后1：1进入体检;空余岗位由医院组织面试，按应聘人员的笔试成绩由高到低排序，按不超过1:2(剩余岗位数：应聘人数)的比例确定面试对象，根据考生总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%)从高分到低分排序(总成绩相同的，按面试成绩高者优先录取)1：1进入体检。

　　2.放射技术岗位(岗位代码2)和功能科(心电图)岗位(岗位代码3)：应聘者资格初审合格后，由医院视报名情况电话通知考试方式。医院根据考生成绩从高分到低分排序，按岗位数1：1进入体检。

　　3.体检和政审考察。按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员，统一到指定体检地点体检，体检合格者由医院考察聘用;因体检、考察不合格、放弃聘用资格出现缺额时，医院按考生总成绩择优递补。

　　4.公示。医院根据考试、体检及政审考察结果，确定聘用人员，并在医院网站公示5天。公示期间，若有群众反映聘用对象的有关情况，请用书面署名材料或直接到我院纪检监察室(电话：0512-52867190)反映，反映人必须提供真实姓名及联系方式，以示负责，对不署名的一般不予受理。我院纪检监察室对反映人和反映情况将严格保密，并及时组织人员调查核实。

　　5.聘用。对公示结果不影响聘用的，医院发出聘用通知，办理相关手续。

　　(三)常熟市辛庄中心卫生院

　　1.所有岗位采用面试方式，根据考生面试成绩从高分到低分排序1：1进入体检。

　　2.确定体检人员，统一到指定体检地点集中体检。体检标准参照最新版《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时，择优递补。

　　3.医院经政审考察后确定拟聘用人员名单，将在医院内网及公告栏公示5天。公示期间，若有群众反映公示对象有关情况，请用书面署名材料或直接到人事科(反映电话：0512-82366007)反映，反映情况和问题必须实事求是、客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式，以示负责，对不署名的一般不予受理。院方对反映人和反映情况将严格保密，并及时组织人员调查核实。

　　4、经公示期无异议后，医院办理相关聘用手续。

　　(四)常熟市练塘中心卫生院

　　1.岗位采用2019年常熟市卫生健康系统公开招聘工作人员招聘考试成绩，医院组织面试，根据考生面试成绩从高分到低分排序1：1进入体检。

　　2.确定体检人员，统一到指定体检地点集中体检。体检标准参照最新版《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时，择优递补。

　　3.医院经政审考察后确定拟聘用人员名单，将在院内公示栏公示5天。公示期间，若有群众反映公示对象有关情况，请用书面署名材料或直接到办公室(反映电话：13862356619)反映，反映情况和问题必须实事求是、客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式，以示负责，对不署名的一般不予受理。院方对反映人和反映情况将严格保密，并及时组织人员调查核实。

　　4、经公示期无异议后，医院办理相关聘用手续。

　　五、报酬待遇

　　医院与聘用人员签订劳动合同，按规定参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育保险金)和缴纳住房公积金。

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　　2019年常熟市第一人民医院区域医共体编外劳动合同制工作人员招聘岗位表.xlsx

　　常熟市第一人民医院

　　常熟市第五人民医院

　　常熟市辛庄中心卫生院

　　常熟市练塘中心卫生院

　　2019年6月11日