医疗招聘
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2.开考比例见招聘职位表，报名结束后达不到开考比例的岗位，由吴江中医医院核减招聘计划，直至取消岗位，并在吴江中医医院网站(www.wjeryuan.com)公布。
五、笔试
1.笔试时间：2019年06月28日(周五)，具体时间地点详见《准考证》。
考生凭准考证和本人二代身份证提前30分钟进场，开考30分钟后不再允许进场考试，并直接取消考试资格，不退回笔试费。
2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，内容为拟报考岗位专业要求相关知识(详见职位表考试专业)，笔试不指定复习教材。
3.笔试成绩查询：在吴江中医医院网站(www.wjeryuan.com)公布。笔试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，根据笔试成绩从高分到低分护理按2:1，其他岗位按3:1比例确定进入面试人选(不足比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选)。笔试成绩占招聘考试总成绩的50%。
六、面试
1.面试时间和地点：另行通知。具体时间地点详见《面试通知书》。
考生凭《面试通知书》和本人二代身份证按规定时间进场，未能按时到达者取消面试资格，不退回面试费。
2.面试方式和内容：采用结构化面试的形式进行，面试内容以考察报考岗位所需的专业技术能力和综合能力为主。
3.面试成绩：面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。
4.总成绩：招聘考试总成绩于面试结束后次日在吴江中医医院网站(www.wjeryuan.com)公示，不少于3天。
5.在面试成绩合格分数线以上人员中，根据招聘考试总成绩按照招聘计划人数1：1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检的人选，总成绩相同的取笔试成绩高者。
七、体检
体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
八、考察和资格复查
对体检合格的应聘人员，参照公务员考察标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
九、公示、录取和聘用
对通过考察和资格复查的应聘人员名单在在吴江中医医院网站(www.wjeryuan.com)公示7天。
因考生体检、考察和资格复查不合格或主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，在报考同一岗位面试成绩合格人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分依次递补。
经笔试、面试、体检、考察和资格复查、公示合格者，办理录用手续。考生录用后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。
新录用人员与派遣单位签订劳动合同，试用期约定为6个月。试用期不合格者，取消聘用资格，自谋职业。新录用人员须在录用后三年内取得国家规定的相应岗位执业资格(专业技术职称)，未按期取得者将解除(终止)劳动合同。
十、待遇
工资、奖金、福利等待遇按医院有关合同制工作人员规定执行。
十一、纪律
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按照国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设招聘工作纪检监督及举报电话：0512-63661135，政策咨询电话：0512-63665012。
十二、本《简章》由苏州市吴江区中医医院(苏州市吴江区第二人民医院)负责解释。
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