2019盐城市妇幼保健院招聘编外专业技术人员23人公告

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以上材料均需提供原件和复印件各一份，报名时由医院人事科会同监察室进行资格审查，并收取相关材料。

3、报考者在规定时间内到报名地点报名。

4、应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

三、考试考核

考试采取笔试、面试相结合的形式。

1、笔试：笔试内容为应聘岗位所需专业知识，笔试总分100分，设60分合格线。笔试具体时间、地点另行通知。

2、资格复审：面试前，医院人事科会同监察室对进入面试人选进行资格复核。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

3、面试：面试主要考察应聘者的综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表风度、专业技能等。在笔试成绩合格人员中，按照招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员(含末位同分者)，不足1：3的按照实际人数确定面试人选。面试总分100分，设60分合格线，低于合格线者不予录用。面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

4、总成绩计算方式：考试结束后，按笔试占50%、面试占50%的比例计算考试总成绩。

用人单位根据招聘报名等情况，制定招聘工作方案报市卫健委备案后，由用人单位具体组织实施。

四、聘用

1、根据考试总成绩，按招聘职位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩分数相同时，取面试成绩高者;总成绩、面试成绩均相同，加笔试决出名次，加试时间、地点另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

2、因个人原因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时，在该岗位考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。

3、根据体检和考察结果确定拟聘用人员名单，招聘结果在医院院务公示栏内和医院网站公示7个工作日，接受社会监督。

4、对公示无异议人员，单位按规定为其办理就业手续，并与其签订劳动合同。聘用人员如试用期间考核不合格或连续两年内未能取得相应的执业资格或专业技术资格则予以解聘。