2019年淮阴区医疗卫生单位公开招聘人事代理人员公告

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⑦逾期未领取准考证的，视为自动放弃。

（二）笔试

报名成功人员须统一参加笔试。笔试由区卫健委统一组织，本次考试不指定辅导用书。

1.笔试范围：招聘岗位相关的专业知识，考试不指定辅导用书。

2.笔试科目：《卫生公共基础知识与专业素质》。

3.笔试时间：2019年6月29日（周六）上午9:00-11:00

4.笔试地点及要求：笔试地点见准考证，考生须携带准考证和在有效期内的二代居民身份证按照规定的时间要求到考点参加笔试。考生迟到30分钟不得入场。笔试全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。成绩总分为100分，60分以上（含）为合格。

5.笔试成绩在淮阴区人民政府网（http://www.zghy.gov.cn）公布。

（三）面试

1.面试人选确定：

笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例（末位成绩并列的考生一同进入）确定拟参加面试人选。若进入拟面试范围的人数与实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知面试事宜，无法联系者（或经联系24小时后不予回复者）视为自动放弃。

进入面试人员名单在淮阴区人民政府网站公布，面试人员名单公布后，不再递补。

2.面试形式：

面试采用结构化面试的方式，考核应聘者的综合素质。

3.面试要求：

①参加面试的考生，领取《面试通知书》时须缴纳面试费100元/人。《面试通知书》由卫健委工作人员通知考生本人领取，无法联系者（或经联系24小时内不予回复者）视为自动放弃。

②面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。

③面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。

④总成绩计算：计算应聘人员总成绩时，所有成绩均折算成百分制并保留两位小数进行计算；成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（四）体检

在应聘同岗位的面试合格的考生中，按考生总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同的，取面试成绩高者；如面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者；下同）及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。进入体检人员名单在淮阴区人民政府网公布。

体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考国家对身体条件有特殊要求行业（工种）岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》。体检费用由考生自理，体检的具体时间、集中地点另行通知。

因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中按照考生的总成绩从高分到低分顺序依次递补。

（五）考察

体检合格人员由区卫健委和招聘单位组织考察，考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，按照考生的总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

（六）公示与聘用

经考察合格的应聘人员确定为拟聘用人员，并在淮阴区人民政府网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按淮阴区人事代理有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的不再递补。聘用审批或备案后不再递补。