2019常熟市卫健系统招聘工作人员158人公告

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3.面试成绩及总成绩将在常熟市人民政府网站(http//www.changshu.gov.cn)(网上政府卫健委)公告栏、常熟人才就业网(http//www.csrc91.com)公布。

七、体检、选岗和政审

1.考生报考岗位为单一岗位时，根据考生总成绩(采用百分制计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%)，从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员(总成绩相同者，取面试成绩高分者)，统一到指定体检地点集中体检，体检标准参照国家人社部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。

2.考生报考岗位为竞选岗位时，根据考生总成绩(采用百分制计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%)，从高分到低分排序(总成绩相同者，取面试成绩高分者)，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员(如有考生放弃体检时，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补)，统一到指定体检地点集中体检，体检标准参照国家人社部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。最后依次择优选岗(选岗时间另行通知)。

3.在办理录用手续之前，因政审不合格、自动放弃录用资格等出现缺额时，如报考岗位为单一岗位的，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分以上;如报考岗位为竞选岗位的，不再递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的缺额，不再递补。

八、聘用

1.公示。由招聘单位根据考试、体检、政审结果，提出拟聘用人员名单，经审核后，在常熟政府网站公告栏、常熟人才就业网公示7天。公示期间，若有群众反映公示对象的有关情况时，请用书面署名材料或直接到常熟市卫生健康委员会、常熟市人力资源和社会保障局反映，反映情况和问题必须实事求是、客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式，以示负责，对不署名的一般不予受理。常熟市卫生健康委员会、常熟市人力资源和社会保障局对反映人和反映情况将严格保密，并及时组织人员调查核实。

2.聘用。对公示结果不影响聘用的，经主管部门审核后，事业编制工作人员报市人社部门核准，发出《录用通知书》，办理事业编制人员相关手续;事业单位备案制工作人员与录用单位签订劳动合同，实行劳动合同制管理，按规定参加社会保险。新录用工作人员实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消录用资格，自谋职业。市第一人民医院、市第二人民医院、市中医院(新区医院)、市疾病预防控制中心、市医学检验所录用的人员，三年(二个考试周期)内未取得执业资格(技术职称)的，由录用单位解聘，自谋职业;其他医疗卫生单位录用的人员，四年(三个考试周期)内未取得执业资格(技术职称)的，由录用单位解聘，自谋职业。

九、纪律

事业单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予严肃查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52805319、52308510。

十、其它

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按《录用通知》在规定时间内及时报到，如与录用单位发生人事/劳动争议等事项，均由本人负责协商解决。

十一、本简章由常熟市卫生健康委员会、常熟市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：2019年常熟市卫生健康系统公开招聘工作人员岗位表.xlsx