2019淮安市淮安医院招聘专技人员112人公告

2019-03-26 来源：本站原创浏览次数：

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2.面试

根据应聘岗位人员笔试成绩，从高分到低分的顺序分别按岗位不同确定面试比例，其中：岗位代码【01】按1:1;岗位代码【02】、【05】、【06】按1:1.2;其它岗位按1：1.5的比例确定拟参加面试人选(人选人数按四舍五入取整数)，面试由淮安市淮安医院按专业分类组织面试。面试时间和地点另行通知。

3.成绩

笔试成绩、面试成绩各占60%和40%(笔试、面试成绩均按百分制折算)。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

五、体检、考核

根据参考人员考试总成绩，按岗位实际招聘人数1:1的比例，确定参加体检人员，体检标准参照公务员体检标准执行。体检的具体时间、地点另行通知。

六、公示及聘用

拟聘用人员名单在淮安医院网站(http://www.czyy120.cn/)公示7个工作日，经公示确认无异议后，按相关规定的程序办理人事聘用等相关手续。试用期三个月，试用期满进行考核，考核合格的继续聘用，考核不合格者，予以辞退。2019年应届护理专业毕业生执业资格考试网上成绩公布后不合格或不能提供成绩单者一律予以辞退。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，按自动放弃处理，取消聘用资格。

七、工资待遇

工资、福利及五险一金参照医院现同类合同制人员待遇。

八、组织领导、监督与联系电话

招聘工作在区卫健委的领导下进行并接受有关部门和社会各界的监督，为方便群众和社会监督，特设监督举报电话。

监督电话：

淮安区纪委区监委派驻第十纪检监察组 0517—89703790

淮安区卫健委人事科 0517—80995572

淮安医院纪委 0517—85939103

淮安医院监察室 0517—85939113

咨询电话：

淮安医院人事科 0517—85939105