2019年南京金陵科技学院招聘高层次人才80人公告

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　   展鸿提醒，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号）文件精神，经南京市人力资源和社会保障局核准, 金陵科技学院2019年度面向社会公开招聘80名编制内高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、金陵科技学院网（www.jit.edu.cn）发布，具体招聘岗位、数量、资格条件等详见《金陵科技学院2019年公开招聘高层次人才岗位信息表》（附件1,以下简称《岗位信息表》）。

　　二、招聘条件

　　（一）报考人员应具备以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；

　　2、品行良好，具有良好的团队协作精神，具备适应岗位要求的身体条件；

　　3、取得相应学历及学位；

　　4、年龄要求：博士研究生不超过40周岁（1978年3月31日以后出生）；具有副高职称者不超过45周岁(1973年3月31日以后出生),学校师资紧缺专业、特别优秀者且具有正高职称者不超过50周岁（1968年3月31日以后出生）。对年龄有具体要求的，以岗位信息表为准。人才分类及待遇说明详见《金陵科技学院人才引进分类及待遇》(附件2)。

　　5、具备岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）；

　　6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

　　（二）有下列情形之一的，不得应聘：

　　1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：

　　本公告为2019年度长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据各岗位报名情况，确定各期考核人选，适时启动考核程序（一般公告发布10个工作日后即可启动）。学校人资处将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在市人力资源和社会保障局、学校网站通报岗位招聘进展和空缺等情况（岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2019年12月31日）。

　　2、报名方式：

　　本次招聘采用网上报名的方式，报名者可直接将相关材料发送至学校人资处应聘邮箱：jitzhaopin@jit.edu.cn，发送主题请以“所在单位/毕业学校+专业+学历（职称）+应聘长期招聘单位岗位名称及编号”格式注明。

　　3、报名提交材料：

　　①《金陵科技学院高层次人才应聘登记表》（见附件3）及个人详细简历（附配偶、子女等情况）；

　　②身份证或护照（扫描件）、各阶段（本科起）学历学位证书（扫描件）、各层次专业技术职务资格证书（扫描件）；

　　③提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码），以及其他相关获奖证书等材料（扫描件）；

　　④留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》（扫描件）；

　　⑤应届毕业生还需提供所在院校出具的《毕业生双向就业选择推荐表》以及成绩单（扫描件）。

　　（二）资格审查

　　学校对报名人员网上提交材料初审通过后，按照学校要求来校进行资格复审和考核(具体时间地点以学校通知为准)。资格复审须提供报名材料原件，复审完毕后返还原件，复印件留存。资格复审通过人员参加考核。