医疗招聘
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（二）笔试时间和地点。具体时间、地点详见准考证。考生按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，并随身携带准考证和身份证。
（三）笔试成绩、进入面试的人员名单将于笔试结束后10日内在启东市人民政府信息公开栏公布。
五、面试
（一）对象：在笔试合格者中从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定（末位同分的一起进入），不足3倍的按实确定。
（二）时间和地点：具体时间地点由启东市卫生健康委员会另行通知。
（三）面试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、综合素质、岗位匹配能力等。
（四）面试成绩。以百分制计算，设合格线为60分。面试成绩当场通知考生。
（五）总成绩。
按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩（小数点后保留二位）。
六、体检和考察
在面试合格者中，根据应聘人员的总成绩按招聘岗位拟聘人数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象（总成绩出现同分，取面试高分者，如面试成绩仍相同就进行加试。下同），并在启东市人民政府信息公开栏目进行公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由启东市卫生健康委员会组织实施。
对体检合格人员由启东市卫生健康委员会按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。
七、公示和聘用
（一）公示
经体检和考察合格的拟聘用人员，在启东市人民政府信息公开栏目公示，公示时间不少于7个工作日。
（二）聘用
1、经公示无异议的拟聘人员，由启东市卫健委核发聘用通知书，市妇幼保健院与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。2019年应届毕业生凭本人毕业证书由招聘单位在2019年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
2、报考护理岗位的人员，聘用前须取得执业护士资格或已通过全国执业护士资格考试；报考其他已实行执业准入资格制度岗位的人员，如符合本公告有关规定暂未取得相应执业资格证书的，须在聘用后2年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。
3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试合格人员中依据总成绩从高分到低分一次性递补：
（1）应聘人员体检或考察不合格的；
（2）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（3）拟聘人员明确放弃聘用的；
（4）其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
八、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受市纪委监委派驻第十五纪检监察组和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
九、本《公告》由启东市卫生健康委员会解释。
政策和考务咨询：0513-83312379、0513-68263311（启东市卫生健康委员会）
纪律监督：0513-68957603（启东市纪委监委派驻第十五纪检监察组）
附件1.2019年春季启东市妇幼保健院公开招聘编外工作人员岗位简介表
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