2019常州市儿童医院招聘高层次人才24人方案

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1.体检和考察工作由医院组织实施，市卫生和计划生育委员会负责监督。

2.根据考生的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。

3.因体检或考察不合格出现缺额时，在同一岗位考试合格人员中根据考生成绩从高分到低分依次递补。

4.对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

四、公示

根据考试和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

五、聘用

根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。

聘用审批后不再递补。

六、回避制度

1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

七、政策咨询及监督

公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次公开招聘考试工作由医院人事科组织实施，接受组织、人社部门、纪检监察部门的指导监督，医院纪委全程负责监督。考务工作按照“严密程序、合理安排、公平公正”要求组织进行，做到严肃招聘纪律，严格秉公办事。对违反考试纪律的工作人员一经发现，将按考试纪律规定追究责任。

八、本方案由江苏省常州市儿童医院负责解释。