2019年江苏南京市高淳人民医院招聘高层次人才2人公告

2019-01-28 来源：本站原创浏览次数：

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　　综合考评内容主要包括对资格审核通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定。

　　综合考评采用百分制，合格线为60分。综合考评成绩及排名将于考评结束后2个工作日以内在南京市高淳人民医院网（http://www.gcph.com.cn/）发布，并电话通知本人。

　　（四）体检、考察

　　综合考评合格人员，根据综合考评成绩，按岗位招聘数1∶1的比例，从高分到低分确定体检人选。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

　　体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　（五）公示、聘用

　　招聘单位根据综合考评、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、高淳区政府门户网（http://www.njgc.gov.cn/）、南京市高淳人民医院网（http://www.gcph.com.cn/）进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　四、咨询监督

　　（一）招聘咨询电话

　　联系人：赵冬梅

　　电话：025-57301587

　　电子邮箱：3457892270@qq.com

　　（二）监督电话

　　高淳区纪委：025-57338238

　　高淳区人社局：025-57338710

　　高淳区卫计局：025-57311235

　　本次招聘由南京市高淳人民医院人事科负责解释。

　　附件1、南京市高淳人民医院2019年上半年公开招聘高层次人才岗位信息表